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Eddy LEGRAND

CREIL

En résumé

Autonome, rigoureux, organisé et motivé.
Goût pour le challenge et l'atteinte des objectifs.
Remises en question en cas de réussite comme en cas d'échec, prise de recul.
Cherchant quotidiennement à m'améliorer et à progresser, certain qu'on peut apprendre tous les jours et de chaque individu.
Aime évoluer, je fais le nécessaire afin d'y arriver.
Fidèle, stable et constant dans mon travail, je m'efforce de réussir chaque mission que l'on me confie.
Faire évoluer mes collaborateurs est ma principale préoccupation.
Animation d'une équipe de 8 à 12 personnes selon besoins. Recrutement, formation, animation, coaching, pilotage de l'activité, travailler la montée en compétences des collaborateurs.
À l'écoute.

Mes compétences :
Le relationnel
La rigueur
L'observation
L'écoute
La motivation
Management
Internet
Formation
Créativité
Gestion de projet
Vente
Rigueur
Gestion de la relation client
Coaching
Acheteur

Entreprises

  • But Creil - Responsable de rayon Ameublement

    2010 - maintenant Management d'une équipe de 8 à 12 collaborateurs
    Établir les objectifs du rayon: CA, marge, services.
    Les fixer à l'équipe de vente.
    Animer et suivre leurs résultats - coaching.
    Briefing début de journée - Debriefing fin de journée.
    Debriefing de vente.
    Recrutement de nouveaux éléments.
    Formation.
    Accompagnement.
    Animation.
    Pilotage de l'activité.
    Organisation - Planning.
    Préparation des éléments de rémunération.
    Réunions diverses.
    Chargé de la montée en compétences et en autonomie des collaborateurs.
    Gestion des conflits clientèle et inter collaborateurs.
    Gestion du rayon: achat, budget, agencement, animation commerciale en terme de prix et de PLV, contrôle des stocks (inventaires tournants).
    Réception des fournisseurs, étude des gammes de produits, achat et mise en place.
    Veille concurrentielle.
    Organisation de chapiteaux literie: surface, plan, commande du chapiteau, prévision budget, réception des fournisseurs, négociation, prévisions résultats, création d'un étiquetage spécifique, détermination des prix de vente-marges, réception des literies et des accessoires, Mise en place, animation du chapiteau, suivi des résultats.
    Mise en place d'une opération de fin de chapiteau: organisation de piles de literie avec tarifs préférentiels afin de destocker un maximum.
    Travail en autonomie.
    Etc...

  • But Creil - Vendeur

    2002 - 2010 Acceuil de la clientèle
    Vente de produit
    Vente de services
    Réalisation des objectifs déterminés par la direction
    Tenue d'un rayon
    Agencement
    Gestion des stocks
    Reception des représentants
    Prise de commandes
    Reception des produits
    Mise en avant en rayon
    Participation dans la détermination des actions prix
    Inventaire

  • But Creil - Vendeur

    2002 - 2002 Période pendant laquelle le point de vente n'était pas encore ouvert.
    Participation à la création du nouveau magasin.
    Agencement, montage des meubles, Mise en ambiance des produits.
    Cohabitation avec les différents corps de métier qui intervenaient sur le site.

  • La halle au sport - Vendeur conseil

    2001 - 2002 Acceuil de la clientèle
    Vente de produits
    Encaissement
    Tenue d'un rayon
    Gestion des sotcks
    Prise de commandes
    Réception des colis
    Etiquetage
    Pose de système antivol
    Mise en rayon
    Inventaire

Formations

Réseau

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