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Eddy MIHINDOU MBINA

Royan

En résumé

Faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant est le choix de carrière que j'ai fait.
Diplômé d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales, j'entends mettre mon enthousiasme et mon abnégation au service de cette fonction.
Chez RH PARTNERS, je collabore en qualité de chargé de Recherche (Sourceur) et de Recrutement.
Mon rôle ici consiste à "Identifier" et "mobiliser" les talents et les énergies afin de les mettre au service des entreprises dans des domaines de compétences et des secteurs d'activités divers et variés.

Vous pouvez aussi me retrouver sur Linkedin : fr.linkedin.com/pub/eddy-mihindou-mbina/41/87/a7a

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Sourcing

Entreprises

  • RH Partners - Chargé de Recherche et de Recrutement

    Royan 2014 - maintenant - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès
    du service demandeur,

    - Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences).

    - Appliquer les méthodes et procédures à mettre en place pour recruter en fonction
    du profil recherché et des moyens alloués.

    - Rédiger et diffuser des offres en fonction des besoins des services concernés,
    du profil du candidat et du mode de communication choisi.

    - Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, entretien de recrutement.

    - Dans le cadre des missions d’Outplacement, ma tâche consiste également d'accompagner les candidats dans leur repositionnement professionnel :
    - Accompagnement à la définition du projet professionnel
    - Coaching sur les éléments de candidature (CV, Lettre de Motivation et Entretiens)
    - Collecte des offre d'emploi et positionnement des candidats auprès des recruteurs

    - Reporting des actions menées.

  • Derichebourg Atis Aéronautique - Assistant Recrutement

    BLAGNAC 2012 - 2013 - Mise à jour du vivier et archivage de la cvthèque
    - Sourcing des candidatures sur les jobboards
    - Mise à jour et enrichissement du vivier relations écoles
    - Mise à jour des Forums/Evénements pour l’année 2013
    - Optimisation ou amélioration des outils de recrutement
    - Entretiens téléphoniques de présélection des candidats
    - Participation aux entretiens individuels
    - Participation à la mise en place du programme GPEC

  • Total Gabon - Stage en GRH

    2007 - maintenant Stage de découverte au sein d'un filiale du Groupe Total au Gabon, chargé de la Gestion Administrative du personnel cadre.
    - Liaison avec le personnel en expatriation de la filiale
    - Gestion des notes de frais du personnel en détachement ponctuel à l'étranger
    - Suivi administratif quotidien du personnel cadre (gestion de congés payés, couverture sociale maladie, prises en charges des ayants droits)

Formations

  • INSEEC, Business School

    Bordeaux 2011 - 2013 Master 2

    Gestion des Ressources Humaines & Relations Sociales

    - Communication Interne & Management opérationnel
    - Conduite du changement
    - Outils de motivation
    - Politique de rémunération
    - SIRH
    - Organismes sociaux & systèmes de retraites
    - International Methods of HR Management

  • INSEEC

    Bordeaux 2011 - 2011

  • College&Lycee RAPONDA WALKER (Port-Gentil)

    Port-Gentil 2004 - 2005 Série B

Réseau

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