MILLERY
- Déployer la stratégie et les politiques ressources humaines de l'entreprise
- Accompagner le management au quotidien pour entretenir et déployer la cohésion des équipes
- Positionner la fonction ressources humaines en lien avec l'ensemble des parties prenantes
- Conseil en droit social animation du dialogue social
- Gestion de projets au croisement des politiques de gestion des ressources humaines et de la responsabilité sociale des organisations
Mes compétences :
Recrutement, alterance et développement RH
Rémunérations et avantages sociaux
Business development et innovation
Gestion RH multi sites
Audit des process RH et des indicateurs sociaux
Relations sociales et co animation des IRP
Gestion d'équipes et de projets RH RSE Innovation
GRH opérationnelle et Conseil en Droit Social
Administration du personnel supervision
Santé Sécurité : qualité de vie au travail
