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Edouard CATRICE

Courbevoie

En résumé

Après avoir terminé le bachelor de l'EDHEC, j'ai intégré le master initial "GRH et Relations du travail" du CIFFOP, en partenariat avec THALES.

Aussi, je reste à l'écoute d'opportunités RH sur site (industrie de préférence).

Mes compétences :
Recrutement
Relations sociales
Gestion des transferts de compétences

Entreprises

  • Thales - Généraliste RH

    Courbevoie 2013 - maintenant - Gestion du personnel : Recrutement, Retraites, Temps de travail, Prise de congés, Compteurs horaires variables.
    - Accompagnement des managers: Co-animation d’ateliers managers (EAA, EDP, Rémunération), PeopleReview, Sorties tardives.
    - Relations Sociales : IRP, Rédaction PV DP, Déploiement des accords sur site (QVT, Sénior, Anticipation, Egalité F/H), Démarche RPS, Elections DP/CE.
    - Transferts de compétences critiques : Gestion de 29 dossiers soit 3.300 heures
    - Support juridique : Veille, Cas d’entreprise, Mise à jour du Règlement Intérieur.
    - Territorialité : Convention handicap (20 entreprises partenaires), Partenariat MLO, Challenge HandiSport, Journées Nationales (Femme, réservistes, industrie).

  • Saint-Gobain - Chargé de projets RH

    Courbevoie 2012 - 2012 - Gestion administrative du personnel : Préparation des élections DP et CE, Rédaction de courriers disciplinaires, Veille juridique, Rédaction de flash info, etc.
    - Gestion du recrutement des apprentis : Définition des fiches de poste, Contact avec les écoles & Pré-sélection de candidatures.
    - Projet : Valorisation du métier de verrier : Création et développement d’un projet de tourisme industriel, Relation avec l’ensemble des partenaires, Conception et aménagement d’un espace grand public, Modernisation d’un circuit de visite, etc.

  • CESAR CONSULTING - Assistant Back-Office

    2011 - 2011 - Rédaction d’un livret d’accueil pour les consultants
    - Développement et mise à jour du CRM
    - Participation à un colloque au Press Club : « La RSE, mode d’emploi »
    - Participation à un séminaire de formations aux méthodes de l’accompagnement du changement
    - Organisation d’un évènement du club « BOSSARD Alumni »

  • REPORT BUYER - Stagiaire avec la fonction d'analyste

    2010 - 2010 - Rédaction d’un rapport bilan à propos de la fonction commerciale depuis ses débuts
    - Développement web : Référencement par des Press Release

Formations

  • CIFFOP - Université Panthéon Assas (Paris II)

    Paris 2013 - 2014 MASTER 2

  • EDHEC Business School

    Lille 2009 - 2013 Bachelor (MASTER 1)

    Les deux années fondamentales m’ont permis d’acquérir un savoir, un savoir-faire et un savoir-être présent au cœur du commerce : Marketing, Finance, GRH, Droit du commerce, Management,… Puis en 3ème et 4ème années, j’ai choisi une spécialisation RH. Aussi j’ai pu découvrir : la gestion administrative du personnel, la GPEC, la gestion de la formation, le recrutement ou encore le droit RH.

Réseau

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