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Edouard ROQUEFORT-VILLENEUVE

CHATOU

En résumé

MICRORH édite une solution de gestion et simulation de la masse salariale, des rémunérations et des effectifs.

En synthèse, celle-ci est conçue pour :
- construire un budget prévisionnel tant au niveau des effectifs que des rémunérations
- comparer le réalisé par rapport à la prévision et justifier les écarts
- expliquer les raisons d'évolution (GVT, effectif, Noria, ...)
- analyser la pratique salariale et la distribution des effectifs
- mesurer préventivement tout changement de politique salariale et d'emploi
- s'interfacer simplement au SIRH

pour plus d'information, visitez le site http://www.microrh.com

Mes compétences :
Management
Accompagnement
Conseil

Entreprises

  • MICRORH - Fondateur

    2004 - maintenant
  • SAP France - Responsable des services SAP HR

    Paris 1996 - 2003
  • HAY Group - Directeur des systèmes d'information, consultant rémunérations

    Paris 1983 - 1996

Formations

Pas de formation renseignée

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