CHATOU
MICRORH édite une solution de gestion et simulation de la masse salariale, des rémunérations et des effectifs.
En synthèse, celle-ci est conçue pour :
- construire un budget prévisionnel tant au niveau des effectifs que des rémunérations
- comparer le réalisé par rapport à la prévision et justifier les écarts
- expliquer les raisons d'évolution (GVT, effectif, Noria, ...)
- analyser la pratique salariale et la distribution des effectifs
- mesurer préventivement tout changement de politique salariale et d'emploi
- s'interfacer simplement au SIRH
pour plus d'information, visitez le site http://www.microrh.com
Mes compétences :
Management
Accompagnement
Conseil
Pas de formation renseignée
