Edwige Mélissa DADIE

En résumé

Entreprises

• Sheraton Paris Aéroport - Chef de rang & Barmaid

  2012 - 2016 Mission : Service salle et conseil client
  * Gestion du restaurant - room service - bar
  * Gestion de caisse et de stock
  * Management d'équipe ;

• SOM Groupe ORTEC (Nucléaire) - Assistante Chargée de Recrutement

  2012 - 2013 Mission : Recrutement Ingénieurs et Techniciens du secteur Nucléaire
  * Sourcing et Analyse de CV, (Jobboards, réseaux sociaux et CV thèques) ;
  * Entretiens téléphonique et physique ;
  * Gestion des dossiers de candidatures : Evaluation des candidats aux tests psychotechnique et de secrétariat ;
  * Mise à jour de la base de données via Talent Profiler ;
  * Relations écoles : Participation aux salons écoles - entreprises ;

• NSIA Assurance - Commerciale

  2010 - 2010 Mission : Conseil et Vente
  * Identification, et Analyse des besoins client ;
  * Contact téléphonique (B to B) ;
  * Gestion du portefeuille client : Développement et Fidélisation client (B to C) ;

• CASTELLI-CI - Assistante RH

  2008 - 2008 Mission : Recrutement de techniciens et Gestion Administratif
  * Recrutement : Présélection de CV (Sélection et Analyse de CV) ;
  * Administration du personnel :
  * Analyse, rédaction des contrats, organisation du suivi médical et intégration des salariés. ;
  * Organisation des élections IRP, Rédaction de compte rendu des réunions des IRP ;
  * Analyse et gestion des données d'évaluation du personnel ;

Formations

• SCIENCES U PARIS - EFFICOM

  Montrouge 2011 - 2013 Master II en Management DES Ressources Humaines
  
  : Master II en Management des Ressources Humaines à Sciences Gestion du recrutement, Administration du personnel, Formation.
  Mémoire : L'ergonomie du poste de travail est-il un facteur d'épanouissement en entreprise ?

• ESGF (Ecole Supérieure De Gestion Et Finance)

  Paris 2010 - 2011 Master I Administration des Ressources humaines
  
  GPEC, Psychologie du travail, Relations sociales

• ASTC( Académie Des Sciences Technologiques Et Comptables (Abidjan)

  Abidjan 2008 - 2010 Master I Gestion des ressources humaines
  
  Communication, stratégie RH, Administration du personnel

• CMAMCI (Abidjan)

  Abidjan 2005 - 2008 Brevet de Technicien Supérieur
  
  Droit Social, Contrats Spéciaux, Droit du Travail
  Mémoire : la place de la délégation du personnel au sein d'une entreprise : Cas CASTELLI -CI

Réseau

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