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Groupe ORTEC
- Assistante Chargée de Recrutement
Aix-en-Provence
2012 - 2013
Mission : Recrutement Ingénieurs et Techniciens du secteur Nucléaire
* Recherche et Analyse de CV, Entretiens téléphonique et physique (Jobboards, réseaux sociaux et CV thèques) ;
* Mise à jour de la base de données via le logiciel Talent ;
* Accueil candidats et gestion des dossiers de candidatures : Evaluation des candidats aux tests psychotechnique et de secrétariat ;
* Relations écoles : Participation forums écoles - emplois (Salon UPMC) ;
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Groupe ORTEC
- Assistante Chargée de Recrutement
Aix-en-Provence
2012 - maintenant
Mission : Recrutement Ingénieurs et Techniciens du secteur Nucléaire
* Recherche et Analyse de CV, Entretiens téléphoniques et physiques (Jobboards, réseaux sociaux et CV thèques) ;
* Mise à jour de la base de données via le logiciel Talent ;
* Accueil candidats et gestion des dossiers de candidatures : Evaluation des candidats aux tests psychotechnique et de secrétariat ;
* Relations écoles : Participation forums écoles - emplois (Salon UPMC) ;
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Groupe ORTEC
- Assistante Chargée de Recrutement
Aix-en-Provence
2012 - maintenant
Sourcing de cv et pré-qualification téléphonique : Recherche et Analyse de CV, Entretiens téléphoniques
Mise à jour de la base de données : Entrée des données via le logiciel de Talent
Accueil candidats et gestion des dossiers de candidatures : Suivi des candidats à court terme
Relations écoles : Participation forums écoles - emplois
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Sheraton Paris Aéroport de France
- Chef de rang & Barmaid
2012 - 2015
Mission : Service salle et conseil client
* Accueil et Conseil client
* Prise de commande et service à la table
* Réalisation de cocktail ;
* Gestion du restaurant - room service - bar
* Tenue de caisse ;
* Gestion de stock
* Management d'équipe ;
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Groupe ORTEC
- Assistante Chargée de Recrutement
Aix-en-Provence
2012 - 2013
Mission : Recrutement Ingénieurs et Techniciens du secteur Nucléaire
* Recherche et Analyse de CV, Entretiens téléphoniques et physiques (Jobboards, réseaux sociaux et CV thèques) ;
* Mise à jour de la base de données via le logiciel Talent ;
* Accueil candidats et gestion des dossiers de candidatures : Passation des tests psychotechnique et de secrétariat ;
* Relations écoles : Participation forums écoles - emplois (Salon UPMC) ;
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NSIA Assurance
- Conseiller
2010 - 2010
Client à NSIA Assurance (Assurance) CDD 2 mois -Abidjan
Mission : Conseiller Client
* Analyse, Identification et Reformulation des besoins client ;
* Prise de contact téléphonique avec les entreprises ;
* Gestion du portefeuille clients : Développement et Fidélisation clients (B to B et B to C) ;
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NSIA Assurance
- Commerciale
2010 - 2010
Mission : Vente et Conseil
* Analyse, Identification et Reformulation des besoins client ;
* Prise de contact téléphonique avec les entreprises ;
* Gestion du portefeuille clients : Développement et Fidélisation clients (B to B et B toC) ;
-
NSIA Assurance
- Conseiller
2010 - 2010
* Conseil clients : Analyse, Identification et Reformulation des besoins du client ;
* Prospection particuliers et entreprises : Vente et Actions de partenariat particuliers et entreprisses privées et publics ;
* Gestion du portefeuille clients : Développement et Fidélisation clients ;
-
NSIA Assurance
- Conseiller
2010 - 2010
Client à NSIA Assurance (Assurance) CDD 2 mois -Abidjan
Mission : Conseiller Client
* Analyse, Identification et Reformulation des besoins client ;
* Prise de contact téléphonique avec les entreprises ;
* Gestion du portefeuille clients : Développement et Fidélisation clients (B to B et B to C) ;
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CASTELLI - CI
- Assistante RH
2008 - 2008
Mission : Recrutement de techniciens et Gestion Administratif
* Recrutement : Présélection de CV (Sélection et Analyse de CV) ;
* Administration du personnel :
* Analyse, rédaction des contrats, organisation du suivi médical et intégration des salariés. ;
* Analyse et entrée des données d'évaluation (Recommandation, note et commentaire) ;
* Contrôle du cahier de charge et réalisation de la paie ;
* Organisation des élections IRP, Rédaction de compte rendu des réunions des IRP ;
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CASTELLI-CI
- Assistante RH
2008 - 2008
* Présélection de CV : Analyse de CV ;
* Gestion des contrats de Travail, Fiches d'Evaluation ;
* Gestion du Logiciel DRH Performer : Analyse et entrées des données via le logiciel ;
* Relations sociales : Organisation des élections syndicales, Rédactions de compte rendu ;
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CASTELLI-CI
- Assistante RH
2008 - 2008
Mission : Recrutement de techniciens et Gestion Administratif
* Recrutement : Présélection de CV (Sélection et Analyse de CV) ;
* Administration du personnel :
* Analyse, rédaction des contrats, organisation du suivi médical et intégration des salariés. ;
* Analyse et entrée des données d'évaluation (Recommandation, note et commentaire) ;
* Contrôle du cahier de charge et réalisation de la paie ;
* Organisation des élections IRP, Rédaction de compte rendu des réunions des IRP ;
-
CASTELLI-CI
- Assistante RH
2008 - 2008
Mission : Recrutement de techniciens et Gestion Administratif
* Recrutement : Présélection de CV (Sélection et Analyse de CV) ;
* Administration du personnel :
* Analyse, rédaction des contrats, organisation du suivi médical et intégration des salariés. ;
* Analyse et entrée des données d'évaluation (Recommandation, note et commentaire) ;
* Contrôle du cahier de charge et réalisation de la paie ;
* Organisation des élections IRP, Rédaction de compte rendu des réunions des IRP ;
