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Morgane PONCET DROCHON

Vert-le-Grand

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • Groupement des mousquetaires - Responsable RH

    Vert-le-Grand 2018 - maintenant

  • BRIENT - Chargée de RH Site Indus Agro

    2016 - 2018

  • Groupe Beaumanoir - Assistante RH

    Saint-Malo 2014 - 2016 Gestion RH des magasins ( cache cache, Morgan, Bonobo jeans, la city...)

  • Rectorat de créteil - Gestionnaire paie et administration du personnel

    2013 - maintenant Gestion autonome de 250 enseignants.
    Gestion administrative, gestion et suivi des contrats et avenants, préparation et établissement de la paie, suivi des formations, gestion des retraites et gestion des dossiers maladie (maternité, accidents du travail, congés grave maladie...)

  • Mondelēz International - Chargée de projet RH (Amélioration des conditions de travail)

    CLAMART 2012 - 2012 Gestion du projet Pénibilité : Ce projet intervient dans le cadre d’une réflexion sur la négociation d’un accord sur la pénibilité.
    Actions menées :
    - Benchmark
    - Suivis des audits dans les 16 usines
    - Consolidation des données chiffrés en lien avec les facteurs de pénibilité
    - Construction de la fiche individuelle de prévention des risques

    Projet Pilote Télétravail: Programme engagé pour améliorer les conditions de travail des salariés éloignés.
    Actions menées :
    - Constitution du groupe pilote,
    - Mise en place des formations pour les managers et les télétravailleurs,
    - Création des avenants au contrat de travail,
    - Création d’un teamsite interactif pour les télétravailleurs avec des questionnaires de suivi de projet.

    Elections professionnelles : Ce projet intervient dans le cadre d’un vote électronique du siège.
    Actions menées :
    - Communication interne
    - Support aux utilisateurs.

  • TATI developpement SAS - Employée administrative RH

    2011 - 2012 Gestion autonome de 300 personnes.
    - Gestion administrative,
    - Rédaction des contrats et avenants,
    - Préparation et établissement de la paie,
    - Suivi des dossiers maladie et accident du travail,
    - Gestion des procédures disciplinaires,
    - Suivi des formations et études des rémunérations

  • KAPPA - Chargée de recrutement

    Aix-en-Provence 2010 - 2010 Sourcing
    Préparation des entretiens
    Négociation des conditions contractuelle

Formations

Réseau

Annuaire des membres :