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Edwige TAINE

MONTREUIL

En résumé

En charge d'un portefeuille d'environ 2,5 millions je gère 400 locaux d'activité.

Mes missions très diverses sont la commercialisation des locaux, la gestion technique, la gestion courante des baux, la rédaction des documents juridiques, les procédures contentieuses, l'étude de création de locaux dans les nouvelles constructions, les relations avec les administrations et l'encadrement.

Mon métier est complet et intéressant, il demande un bon sens du relationnel, le sens des priorités et de la rigueur qui s'imposera aux candidats comme aux locataires.

A la recherche d'un nouveau poste qui me donnera autant de satisfaction et de plaisir à travailler. Ce nouvel emploi devra être situé la dans Région du Nord et plus précisément au maximum aux alentours de cambrai.

Mes compétences :
Négociation commerciale
Travail en équipe
Analyse technique
Contentieux commercial
Aisance relationelle
Communication
Gestion de la relation client
Encadrement
Recherches juridiques
Réfèrent des autres services

Entreprises

  • Afpa de Créteil - Stagiaire

    maintenant assurer l'administration du personnel, assurer l'administration des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise, mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants, élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines, assurer une veille juridique et sociale, Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie, accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.
  • ROYAL CANIN - Stagiaire Assistante RH

    AIMARGUES maintenant Au cours de mon stage de six semaines chez Royal Canin, j'ai suivi au quotidien le tableau de bord de formation et du suivi des intérimaires.
    Grâce à la confiance que m'a accordé ma Responsable RH, j'ai élaboré une grille d'évaluation demi-année pour l'obtention d'une prime, préparer un tableau d'évaluation d'une formation interne pour confirmer la polyvalence et polycompétence du salarié, fait des recherches d'EPI (casquette anti heurt), fait des tableaux comparatif ou de synthèse suite à des demandes particulières et aussi évalué le poste d'hôtesse d'accueil sur trois jours pour permettre l'évolution du poste.
  • OPH MONTREUILLOIS - Responsable locations commerciales

    MONTREUIL 2015 - maintenant
  • OPH Montreuillois - Chargée commerciale et juridique

    MONTREUIL 2010 - maintenant
  • OPH MONTREUILLLOIS - Chargée commerciale et juridique

    2008 - maintenant En charge de la commercialisation des locaux d'activité, je gère aussi la vie courante des baux, que ce soit technique ou juridique.
    Je suis gestionnaire d'un portefeuille d'environ 2,5 millions et de 400 locaux.
    Mes compétences et ma motivation m'ont amené à évoluer et à prendre en charge l'ensemble du service sous la Direction de la Directrice Juridique.
  • OPH MONTREUILLOIS - Assistante DRH

    MONTREUIL 2006 - 2008 - Etude de poste
    - Elaboration grille d’évaluation prime objectif
    - Recueil des éléments de la paie
    - Gestion des tickets restaurants
    - Mise en place des procédures de recrutement
    - Tableau de bord des congés maladies
    - Interface entre salariés et responsables
    - Organisations des NAO, réunions CHSCT, CE, DP
    et autres réunions de négociations
    - organisation des visites médicales
    - Aménagement de poste suite aux réstrictions médicales
    - Suivi spécial des salariés atteints de troubles psychosociaux
    - Recherche EPI
    - Suivi administratif formation
  • OPH MONTREUILLOIS - Secrétaire polyvalente

    MONTREUIL 2003 - 2005 Secrétariat de Direction,
    organisation de réunions,
    gestion des véhicules de prêt,
    contrôle de gestion,
    tri du courrier et dispatching
  • ADECCO - Secrétaire

    Villeurbanne 2000 - 2001
  • CRIE GIE - Assistante commerciale

    1996 - maintenant
  • LA POSTE - Secrétaire commerciale

    Paris-15E-Arrondissement 1995 - 1996
  • MERCEDES BENZ - Assistante Commerciale

    MONTIGNY-LE-BRETONNEUX 1992 - 1993

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Réseau

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