Charlotte MAILLARD

En résumé

Entreprises

• TEXELIS - Gestionnaire Ressources Humaines

  2017 - maintenant Paie : contrôler les éléments variables de la GTA, vérifier la paie et payer les charges aux organismes sociaux ;
  Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, de la mutuelle, de la prévoyance et du plan d'épargne salarial ;
  Participation, intéressement, PERCO : préparation des fichiers et contrôle des calculs ;
  Recrutement : participation aux entretiens ;
  Formation : mise en place du plan de formation et gestion des actions de formation ;
  Gestion des intérimaires : gestion et suivi des intérimaires en lien avec les différentes agences d'intérim;
  Relations sociales : préparation des dossiers pour réunions mensuelles, négociation d'accords, élections professionnelles et suivi des heures de délégation.
  Missions diverses : bilan social, médailles du travail, 1% logement, stagiaires et reporting.

• Bernis Investissement - Assistante Ressources Humaines

  2016 - 2017 Bernis Investissement, holding regroupant les services support et de contrôle (Direction Financière, Direction des Systèmes d'Information et Direction des Ressources Humaines), conseille les trois filiales du groupe : Bernis Trucks, Berger Location et Horizon.
  
  Gestion de la paie (collecte et saisie des activités et des variables, réalisation et vérification des bulletins de paie, des virements, des soldes de tout compte et du post-paie (DSN, URSSAF, Caisse de retraite, écritures comptables et analytiques...) ;
  Gestion administrative du personnel : suivi administratif du personnel de son embauche à son départ (lettre d'embauche, DUE, contrat, avenant, attestations et courriers divers...) ;
  Suivi des absences (déclaration d'AT, demandes d'IJSS, dossiers prévoyance, visites médicales...) ;
  Assistance à la DRH dans la gestion des dossiers de recrutement, licenciement, évolution de fonction ou de salaire ;
  Participation aux projets RH transverses : recrutement, communication interne... ;
  Relation avec les organismes sociaux (CPAM, prévoyance, mutuelle,...) ;
  Tenir à jour l'ensemble des documents et procédures nécessaires (reporting RH...).
  
  

• FRAIKIN FRANCE - Chargée des Ressources Humaines / Communication Interne

  COLOMBES 2014 - 2015 -Participer à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT, CCE) ;
  -Participer à la mise en oeuvre des accords d'entreprise ;
  -Relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs, accompagner le changement et promouvoir en interne l'image et les valeurs de l'entreprise ;
  -Faire circuler l'information auprès du personnel sur l'actualité économique et sociale de l'entreprise en collaboration avec les Directions Fonctionnelles ;
  -Elaborer des contenus, supports et outils de communication interne ;
  -Organiser l'événementiel interne ainsi que la programmation et la réalisation de la communication en amont et en aval de ces opérations ;
  -Participer à des projets transverses.

• - - Fille au pair, Toronto

  Paris 2013 - 2013

• VINCI Park - Chargée des Relations Sociales

  Rueil-Malmaison Cedex 2011 - 2012 -Réalisation de veilles en matière d'actualité sociale
  -Préparation des réunions des instances représentatives du personnel
  -Participation à la mise en œuvre des accords d'entreprise
  -Reporting
  

• AXA France - Chargée de Recrutement

  Nanterre 2010 - 2011 -Recrutement des collaborateurs d'agence pour les agents généraux AXA pour la région Ile de France
  -Relations Ecoles : gestion de promotions de BTS
  -Suivi de l'activité

• Snecma - Assistante Paie et Administration du Personnel

  Courcouronnes 2009 - 2010 -Gestion de la présence et de la maladie
  -Recueil et saisie des éléments variables de paie
  -Bilan social
  -Mise en place d'une nouvelle mutuelle
  -Suivi des apprentis
  -Gestion de la carrière du personnel : rupture conventionnel

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2011 - 2012 Master 2 "Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines"

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2011 - 2012 Master 2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2011 Master 1 "Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi"

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2011 Master 1 Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi

• Université Paris

  Epinay 2009 - 2010 Licence Gestion des Ressources Humaines
  
  RESSOURCES HUMAINES

• IUT (Saint Denis)

  Saint Denis 2007 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option Ressources Humaines

Réseau

• Amélie LEGER

• Amélie VALLOGNES-MARIANI

• Brigitte DEGAT

• Eric OUAKNINE

• Isabella GIULIANI

• Joseph SCHIELE

• Lea GUYON

• Morgane COURET