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Lise-Marie SCHAEFFNER

PUTEAUX

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation

Entreprises

  • E - Chargée de formation

    2013 - maintenant

  • Itron - Chargée de Projets RH

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2011 . Gestion de la formation : Recueil des besoins de formation auprès des managers, réunion d’information, création, présentation et suivi du plan de formation. Gestion et suivi des demandes DIF.

    . Gestion de la paie : Assurer le suivi mensuel des éléments variables, validation de la paie.

    . Rédaction du nouveau règlement intérieur

    . Intégration des nouveaux arrivants

    . Recrutement : Gestion des candidatures (dépôt d’annonces sur des sites d’emploi, tri de cvs, entretiens).

  • Orange - France Télécom - Assistante RH

    Paris 2009 - 2010 . Création d’assessment (mises en situation) pour le recrutement de managers

    . Participation aux recrutements de soutiens de conseillers clients

    . Mise en place d’élections professionnelles

    . Aide à la création du Document Unique

    . Création d’un catalogue formation pour les opérationnels

    . Mise à jour du livret d’accueil pour les nouveaux entrants

    . Accueil des apprentis et gestion administrative de leur contrat

  • Société Générale - Chargée d'Etudes - Pilotage de la formation

    PARIS 2009 - maintenant . Projets sur la refonte des rapports réglementaires, la mise en place du plan opérationnel et les évolutions du pilotage

    . Paramétrage du SIRH Business Object

    . Contrôle de cohérence des différents livrables produits par les applications en relation avec les services informatiques afin d'effectuer des évolutions et des corrections du SIRH

    . Communication relevant de la cellule Pilotage, notamment sur les plans de formation et les bilans de campagne

    . Accompagnement des utilisateurs lors du déroulement de la campagne

    . Etudes statistiques ( tableaux de bord, reporting)

    . Rédaction des fiches de procédures

  • Cabinet de recrutement - Chargée de recrutement

    martigues 2008 - 2009 . Recherche et tri de cvs (Profils Informatiques et Commerciaux)

    . Approche directe

    . Pré qualification et entretiens téléphonique

    . Entretiens lors de forums de recrutement

    . Développement de la communication de recrutement, passation d’annonces sur les différents job boards

    . Relation avec les écoles d’Ingénieurs et de Commerce

Formations

Réseau

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