Boulogne-Billancourt 2015 - maintenantSuivi des dossiers particuliers tels que mi-temps thérapeutique, AT, MP, prévoyance, détachés, CIF, …, calculs de primes, saisies diverses, gestion des départs en dispense d’activité ou retraite, contrôles des extractions
Aptar
- Interim - Chargée de Relations Sociales
Louveciennes2015 - 2015Organisation des élections professionnelles
Gestion de la subrogation
Aptar
- Alternance - Chargée de Relations Sociales
Louveciennes2013 - 2014750 salariés - Service Ressources Humaines.
Principales missions : Préparation et participation aux réunions du CE, des DP et du CHSCT,
réalisation des tableaux de bord sociaux, gestion des dossiers disciplinaires, des contentieux,
gestion de la subrogation, création de trames d'entretien annuel.
Renault
- Alternance - Chargée de Relations Sociales
Boulogne-Billancourt 2010 - 2012Alternance - Renault, Cléon (2 ans) - Service Relations Sociales.
Principales missions : Gestion des heures de délégation des mandatés, préparation des
réunions du CE et des DP, réalisation du Bilan Social, élections des CHSCT.
Renault
- Alternance - Gestionnaire service Formation
Boulogne-Billancourt 2008 - 2010Alternance - Renault, Cléon, 4000 salariés, (2 ans) - Service Formation.
Principales missions : Achats de formation, financement auprès de l'OPCA, gestion des CIF.
RMDRH (Responsable en Management et Direction des Ressources
Formation effectuée dans
le cadre d'un contrat de professionnalisation.
Principaux apports théoriques :
- Politique de formation ;
- Accompagnement des managers
- Stratégie RH
- Gestion des relations sociales.
