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Edyta SZAROWICZ

PARIS

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En résumé

Bonjour!

Je travaille actuellement chez Ascensia comme HR Business Partner sur la region Europe de l'Ouest. Précédemment, j'ai travaillé chez Arvato et avant chez Exide Technologies comme Responsable des Ressources Humaines Siège et Centres Logistiques, ainsi que chez Faurecia sur plusieurs postes, à savoir : Responsable des Ressources Humaines dans une usine de fabrication des pièces d'automobile, Coordinatrice des Ressources Humaines & Développement des cadres pour une division chez Faurecia Sièges d'Automobile et Coordinatrice du Reporting RH Division.

J'ai fini mes études en Septembre 2007 - Master2 en Communication et Ressources Humaines en apprentissage.

A très bientôt

Mes compétences :
gestion des carrières
reporting
ressources humaines
recrutement
formation
Droit social
Communication
SIRH

Entreprises

  • Ascensia Diabetics Care - Human Resources Business Partner

    2016 - maintenant

  • Arvato - Responsable des Ressources Humaines

    VENDIN LE VIEIL 2014 - maintenant

  • EXIDE TECHNOLOGIES - Responsable Ressources Humaines

    GENNEVILLIERS Cedex 2013 - 2014

  • Faurecia - Responsable des Ressources Humaines

    2011 - 2013 - assurer la gestion quotidienne des ressources humaines
    - garantir le déploiement de la politique des ressources humaines du groupe
    - assurer la formation du personnel
    - garantir la partie administrative en respectant la législation
    - assurer le recrutement

  • Faurecia - MD & HR Coordinator

    2008 - 2011 Mon poste consiste à veiller sur l'application de la politique salariale du groupe, ainsi a préparer les reporting mensuels et les budgets semestriels. Egalement, je travaille sur le développement des cadres et leurs mobilités.

  • Faurecia - Reporting and Compensation & Benefits Coordinator

    2007 - 2008 Je travaille sur les tableaux de bord de reporting mensuel, le suivi et les plans d'actions avec les sites de la division concernant les indicateurs RH, le bilan social, les bonus, les rémunerations et négociations salariales annuelles.

  • FAURECIA - SIRH&Reporting Assistant

    2006 - 2007 Je travaille sur le SIRH et le reporting d'une des divisions du groupe. Ma mission consiste à préparer le reporting de chaque mois des sites de la division. J'interviens également ponctuellement sur les sujet comme la salary review, le recrutement et la formation.

  • Institut de Veille Sanitaire - Assistante des Ressources Humaines

    2005 - 2006 formation, accueil de nouveaux arrivants, gestion des candidatures, bilan social, cursus management, participation à la mise en place d’un référentiel d’emploi et compétences, mise à jour d’Intranet, entretiens de recrutement, suivi des tableaux de bord, accueil, suivi des candidatures, contrats, suivi des formations, fiches de paie, saisi des données, organisation des commission et des entretiens, attestations ASSEDIC,

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