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Mélanie WURTZ

BEZONS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bezons ainsi que le résultat des européennes dans le Val-d'Oise.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Formation

Entreprises

  • Donaldson - Gestionnaire RH

    2013 - maintenant Pour 3 entités juridiques et un effectif total d'environ 150 salariés :
    - Gestion administrative RH
    - Gestion de la formation
    - Recrutement
    - Disciplinaire
    - Relation avec les IRP

  • Johnson Controls France - Assistante RH

    Colombes 2009 - 2013

  • Manpower - Chargée de recrutement

    Nanterre cedex 2008 - 2008 J'ai intégré une agence cadre de la société Manpower.
    Je recrutais des profils techniciens et ingénieurs dans l'ingénierie et le tertiaire aussi bien pour des missions d'intérim que du placement en CDI. J'interviens sur le secteur Val d'Oise et nord des Yvelines.

    Mes missions :
    - définition du profil avec le client
    - rédaction et diffusion d'annonces
    - sourcing
    - pré qualification téléphonique
    - entretien
    - positionnement des candidats
    - suivi des candidatures chez le client
    - suivi des missions

  • KAPPA BELLEME - Chargée de mission RH

    2007 - 2008 Kappa Bellême est une société de conseil et d'ingénierie dans le domaine de l'énergie (pétrole, gaz, eau, nucléaire).

    Mes missions :

    Recrutement de profils ingénieurs
    o Analyse du besoin
    o Recherche et sélection des candidats
    o Rédaction et diffusion des annonces
    o Qualification téléphonique
    o Entretiens en face à face
    o Rédaction des comptes rendus d’entretiens
    o Reporting de l’activité : création de tableaux de bord

    Administration du personnel
    o Établissement des contrats de travail, des ordres de missions
    o Prise en charge des différentes procédures liées aux prolongations de période d’essai, aux ruptures du contrat de travail, aux augmentations, etc.
    o Recueil et transmission des éléments pour la paie
    o Participation aux entretiens annuels d’évaluation

    Gestion de la formation
    o Recensement des besoins de formation, recherche des organismes
    o Préparation du plan de formation

    Communication
    o Organisation d’événements pour les consultants
    o Création et diffusion de supports de communication à l’attention des consultants

  • ASTURIENNE - Assistante formation

    2006 - 2006 J'ai été recruté pour aider l'assistante RH sur la partie formation.

    Mes missions

    Gestion de la formation
    o Mise en œuvre du plan de formation : choix des organismes, planning, logistique
    o Reporting de l’activité : utilisation d’un logiciel interne de gestion de la formation (Osis)
    o Organisation d’une formation « gestes et postures » du recensement des besoins à l’évaluation de la formation
    o Synthèse des entretiens annuels d’évaluation
    o Élaboration du plan de formation pour l’année suivante
    o Organisation des élections DP et CE

Formations

Réseau

Annuaire des membres :