Mes compétences :
Droit
Droit social
Formation
Formation professionnelle
Motivation
Ressources humaines
secteur medico social
Gestion de projet
Entreprises
Adages
- Chargée de mission Ressources Humaines - Cadre technique
2008 - maintenant- Développement de la politique RH (GPEC, mobilité, développement et valorisation des compétences)
- Conseil et accompagnement juridique (droit social, conventions collectives) des différents établissements de l'Association
- Gestion du Plan de formation mutualisé de l'Adages
- Gestion de l'organisme de formation interne Form'adages
ADAGES
- Assistante RH en charge du service Formation
2008 - 2010Structure majeure du Languedoc Roussillon, dans le secteur Santé - Action sociale, l'ADAGES est composée de 19 établissements (IME, FAM, MAS,ITEP, ESAT, SESSAD, CHRS...).
Ses chiffres clés : 2500 personnes acueillies
945 salariés en Equivalent Temps Plein
Au sein du pôle RH du siège social, j'ai en charge le service formation:
- Gestion administrative et financière du plan de formation
- Recherche d'intervenants
- Conseils auprés des 19 établissements de l'ADAGES en terme d'articulation des dispositifs de formation, de gestion du plan...
- Synthèse et analyse des évaluations des formations
- Particpation au projets transversaux du Pôle RH : gestion des compétences, mobilité...
APEAI du Biterrois
- Responsable des Ressources Humaines
2008 - 2010- Accompagnement technique de la Direction générale et des Directions d’établissements dans la définition et la déclinaison de la politique RH
- Sécurisation légale et conventionnelle des relations de travail
- Préparation et suivi des procédures disciplinaires et des contentieux
- Gestion de la formation mutualisée de l’Association
- Participation permanente au Comité d’Entreprise, CHSCT, Comité de Direction
- Négociation sociale
