Eléonore REILHAN

En résumé

Entreprises

• Adages - Chargée de mission Ressources Humaines - Cadre technique

  2008 - maintenant - Développement de la politique RH (GPEC, mobilité, développement et valorisation des compétences)
  - Conseil et accompagnement juridique (droit social, conventions collectives) des différents établissements de l'Association
  - Gestion du Plan de formation mutualisé de l'Adages
  - Gestion de l'organisme de formation interne Form'adages

• ADAGES - Assistante RH en charge du service Formation

  2008 - 2010 Structure majeure du Languedoc Roussillon, dans le secteur Santé - Action sociale, l'ADAGES est composée de 19 établissements (IME, FAM, MAS,ITEP, ESAT, SESSAD, CHRS...).
  Ses chiffres clés : 2500 personnes acueillies
  945 salariés en Equivalent Temps Plein
  
  Au sein du pôle RH du siège social, j'ai en charge le service formation:
  
  - Gestion administrative et financière du plan de formation
  - Recherche d'intervenants
  - Conseils auprés des 19 établissements de l'ADAGES en terme d'articulation des dispositifs de formation, de gestion du plan...
  - Synthèse et analyse des évaluations des formations
  - Particpation au projets transversaux du Pôle RH : gestion des compétences, mobilité...

• APEAI du Biterrois - Responsable des Ressources Humaines

  2008 - 2010 - Accompagnement technique de la Direction générale et des Directions d’établissements dans la définition et la déclinaison de la politique RH
  - Sécurisation légale et conventionnelle des relations de travail
  - Préparation et suivi des procédures disciplinaires et des contentieux
  - Gestion de la formation mutualisée de l’Association
  - Participation permanente au Comité d’Entreprise, CHSCT, Comité de Direction
  - Négociation sociale
  

• Adages - Stagiaire RH (stage de 5 mois)

  2007 - 2007

• Cabinet d'Avocats CARLIER-RAYMOND-PAILHE - Attaché juridique stagiaire (1 mois)

  2004 - 2004 Le Cabinet d'Avocats CARLIER-RAYMOND-PAILHE est spécialisé en droit social, droit fiscal et droit des sociétés
  
  En toute autonomie, j'ai élaboré :
  
  -procédures de licenciement à destination de PME/PMI
  -élaboration de transactions
  -élaboration de contrats de travail

• ESARC CEFIRE - Assistante Commerciale (Emploi Etudiant)

  1999 - 2005 ESARC-CEFIRE est un organisme de formation initiale et en alternance mais également de formation professionnelle continue
  
  Au sein du pôle jeunes, les deux mois d'été de 1999 à 2005, j'ai eu en charge :
  
  - aide au recrutement (tri des CV, corrections des tests, installation sur progiciel Performanse)
  
  - télé-prospection (renseignements, aide à l'orientation)

Formations

• Université Montpellier 1

  Montpellier 2006 - 2007 Master 2 Gestion stratégique des Resoources Humaines
  
  Major de promotion
  
  Nous avons créé une association des anciens dynamique "Cultures RH". Si vous êtes un ancien du Master et que vous desirez la rejoindre, contactez moi.

• Université Montpellier 1 UFR Droit

  Montpellier 2001 - 2005 Droit Social (DPRT/DPS)

Réseau

• Carmen GNAHO

• Carsat L-R RISQUES PROFESSIONNELS

• Céline CAMPI-BLAIN

• Julien PROIETTO

• Marie-Laure LAUTIER

• Mélanie CORNILLE

• Sébastien POMMIER

• Virginie ROSSI

• Xavier GUERRERO