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Eliane GUERIGEN

LUMIGNY

En résumé

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Entreprises

  • ARCHE RH - CONSULTANTE

    2014 - maintenant • Stratégie et de la politique RH : définition et mise en place

    • Management des équipes RH et des projets RH

    • Audit d’une DRH (conformité de l’entreprise face à la législation sociale)

    • Recrutement

    • Appui opérationnel en situation critique (croissance, décroissance, fusion, embauche, départ, licenciement…)

    • GPEC

    • Administration du personnel
     Supervision de la paye et du suivi administratif (contrat de travail – contrôle URSSAF)
     Contentieux : traitement des dossiers litigieux et prud’homaux
     Politique salariale : budget – support aux managers – analyses – suivi

  • GROUPE CPM FRANCE - DRH

    2006 - 2011

  • COMPUTACENTER - DRH ADJOINTE

    Roissy-en-France 2002 - 2005 Activité de la société : informatique distribuée (leader européen)
    Missions et réalisations : notamment intégration de 3 sociétés en L122-12 - Elaboration et mise en place du process administratif pour la gestion du personnel...

  • CPM France - Responsable du personnel

    Issy les Moulineaux 1989 - 2000 Activité de la société : marketing opérationnel
    Missions et réalisations : généraliste de la fonction et élaboration d'un plan social dans le cadre d'une fusion par absorption

  • SAINT MAUR GESTION - COMPTABLE

    1985 - 1989 Activité de la société : cabinet d'expertise comptable
    Missions et réalisations : comptabilité et gestion d'un portefeuille clients (bilan inclus)
    Interlocuteur privilégier des commissaires aux comptes - contrôleurs fiscaux et sociaux

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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