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Elie DOMERGUE

Paris

En résumé

Riche d’une expérience professionnelle de 8 années édifiée dans des fonctions connexes aux ressources humaines, j’ai capitalisé des compétences en matière de recrutement, d’intégration et de gestion de carrières du personnel.

De plus,Conseiller Municipal Délégué à l'Emploi et à la Formation professionnelle au sein d'une ville de 8000 habitants, j'élabore, de concert avec l'équipe municipale, la politique de la ville en matière d'insertion professionnelle et assure la mise en œuvre de ses grandes orientations au plus près des citoyens.

Mes compétences :
Formation
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • ANPE - CONSEILLER EN INSERTION

    Paris 2005 - maintenant Mes missions principales en direction des offreurs de compétences me portent à :

    Résoudre des problèmes à finalité professionnelle (insertion, réinsertion, mobilité, gestion de carrière, promotion...) posés par différents publics (salariés, personnes à la recherche d'un emploi...).

    Informer, à conseiller et à aider les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées.

    Mobiliser des techniques ou à solliciter des services et des partenaires dans les domaines de l'évaluation, l'orientation, la formation,l'emploi...

    Effectuer des entretiens individuels ou à animer des actions collectives.


    Mes missions principales en direction des entreprises me portent à mobiliser la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) pour :

    L'analyse des besoins.
    L'Etude et l'analyse des postes.
    Le sourcing.
    La pré Sélection des candidats.
    La mise en place de sessions d'évaluations.
    La correction.
    Mise en relation positive.

  • C3T CONSULTANTS - Adjoint au Directeur Pedagogique

    1999 - 2003 En qualité d'adjoint au directeur pédagogique j'assurais le Management d’une équipe pédagogique constituée d’une cinquantaine de formateurs/ consultants et l'encadrement d’une population estudiantine forte de 600 stagiaires.

    Je procédais dans ce cadre à la gestion et à la planification des moyens matériels tout en procédant à l'exercice d’une veille sociale et juridique.

    FORMATEUR EN FRANÇAIS/LETTRES MODERNES

    JURY D’EXAMEN SUR L’EPREUVE DE FRANÇAIS AU BAC PRO.

Formations

  • Ecole Supérieure De Gestion (Paris)

    Paris 2003 - 2004 MBA en Gestion des Ressources Humaines

    Sujet de mémoire : « le système de retraite français ou comment honorer la promesse contractée dans le passé de fournir aux citoyens un revenu de remplacement décent durant leur retraite »

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