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Elie MUALA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative
project management
Recrutement
anglais courant
Management
Sourcing international

Entreprises

  • Fed Africa - Internation HeadHunter

    PARIS 2014 - maintenant - Research of candidates, direct approach and headhunting
    - Interviews (physical, phone and Skype)
    - Elaboration of complete applicants' presentations for clients
    - References validation
    - Coaching of candidates in recruitment processes
    - Remuneration studies (per country and per position)
    - Identification of key prospects and contacts
    - Monitoring of Fed Africa's network of partners (schools, professional clubs, alumni associations...)
    - Examples of profiles managed : MD, CEO, COO, CFO, Plant Manager, Technical director, Maintenance director, Yard manager, QSHE Manager, Sales and Marketing Manager, Agriculture Engineer, Head of Legal...
    - Sectors covered : Oil&Gas, Mining, Industry, Banking, Distribution, Telecoms, Consulting...

  • L'Oréal - RH et généraliste et administration du personnel

    PARIS 2012 - 2013 Gestion des apprentis : référent N°1 de 46 apprentis, participation aux recrutements, élaboration des contrats, suivi des dossiers administratifs, relations avec les 8 écoles partenaires, saisie des éléments variables de la paie, collaboration avec les organismes de financement des contrats d’alternance (OPCA et Chambre du commerce et de l’industrie), gestion de la taxe d'apprentissage

     Gestion de l'intérim: collaboration régulière avec 5 agences d’intérim, calcul et demande des dépenses mensuelles liées à l’intérim en collaboration avec l’équipe du contrôle de gestion, saisie de plus de 150 missions mensuelles sur le logiciel SAP RH, calcul mensuel des effectifs non-statutaires pour chaque affaire du groupe

     Réalisation avec succès du projet “médailles du travail”: saisi des dossiers et assistance aux 25 candidats, relations avec leurs mairies, préfectures/sous-préfectures et organisation de la cérémonie de remise des médailles

     Intégration des stagiaires et apprentis siège

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2010 - 2011 Chargé de recrutement:

     Sourcing des CV sur les outils disponibles (Jobs.ie, Top Language, Monster, etc.)

     Présélection: 20-50 entretiens téléphoniques par semaine pour des profils très diversifiés (analystes financier, commerciaux, RH, informaticiens, support technique, personnel d’hôtellerie etc.)

     Entretiens individuels et collectifs ( 5 à 15 par semaines), présentation des candidats sélectionnés aux clients et préparations aux entretiens en entreprise.

     Développement commercial de l'agence

     Intégration et formation des stagiaires ADECCO

     Administration : suivi des placements, gestion des contrats, administration du personnel, relations avec nos clients (grandes entreprises tels que IBM, Google, Xerox, HP etc.)

Formations

Réseau

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