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Elisabeth ABOULIN CALVET

Dublin

En résumé

Recherche de talents, Fidélisation des talents, Mobilité et Promotion, Gestion de l'alternance et management d'équipes.
Vous êtes un talent non reconnu à sa juste valeur, contactez-moi !

Mes compétences :
Industrie
Recrutement
Tests psychotechniques
Projet RH
Sourcing
Travail en équipe
Mobility
Travail en mode projet
Test personnalité
Développement des compétences

Entreprises

  • Primark - Responsable recrutement et mobilité France

    Dublin 2013 - maintenant Adorée par les fans de mode et les acheteurs avisés, Primark est largement considérée comme l'enseigne qui permet d'adopter les dernières tendances avec des modèles à prix doux.
    Primark a ouvert son premier magasin à Dublin en 1969 sous le nom de Penneys. Aujourd'hui, la société compte déjà plus de 300 magasins dans 11 pays.

    Mes missions sont multiples : trouver les talents d'aujourd'hui et de demain pour accompagner notre croissance à travers des sessions individuelles et collectives; organiser la mobilité interne pour répondre à nos besoins de développement; mettre la place la politique de l'alternance, travailler sur l'organisation des futures ouvertures; négocier avec de multiples prestataires ...

  • AMPLIFON - Responsable recrutement et projets RH

    Arcueil 2011 - 2012 Recrutement :
    - Prise en charge du recrutement du personnel France (siège et régions) dans un contexte de forte pénurie de mains d’œuvre ;
    - Développer et animer les relations écoles et l’attractivité du groupe auprès des étudiants en audioprothèse (congrès national annuel, politique stagiaires ...);
    - Reporting au Corporate mensuel ;
    - Gestion de la mobilité interne : animation d’une bourse à l'emploi et le suivi des entretiens annuels;

    Projets RH :
    - Gestion de la communication RH (support intranet, support presse et prestataires …)
    - Suivi du parcours d'intégration (animation des journées d'intégration et suivi mensuel) et suivi de formation pour les nouveaux salariés;
    - Refonte de la politique intérim, négociations avec les prestataires au niveau national ;
    - Préparation et animation du congrès UNSAF.

  • ACCETIS International - Consultante en recrutement

    2002 - 2010 Gestion et developpement de comptes clés de l'industrie de process et industrie des grands projets.

    Spécialiste des fonctions support : support administratif (RH, financière et juridique) et support de production (contract management, excellence industrielle, qualité et supply chain).
    Suivi et gestion de projets transversaux.
    Management de 2 chargées de recrutement.

  • Momentum - Chargée de recrutement

    2000 - 2002 Missions de chasse dans les secteurs du luxe, la distribution sélective et l'informatique.

  • Maisons de retraite privées et APHP - Psychologue

    1998 - 2000 Bilans participant au diagnostic de démence; suivi de patients souffrant de troubles neurologiques; suivi de familles. Animation d'ateliers mémoire. Réalisation d'un mémoire sur les liens entre connaissances sur-apprises et démences neuro-dégénératives.

Formations

  • Université Paris 5 René Descartes (Boulogne Billancourt)

    Boulogne Billancourt 1997 - 2000

  • Lycée Jeanne D'Arc

    Clermont Ferrand 1988 - 1991 bac C

Réseau

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