1999 - maintenantResponsable de l’administration du personnel
Elaboration et contrôle de la paie et des charges sociales
Elaboration et suivi du plan de formation
Relation avec les organismes sociaux
Conseil auprès des chefs de service et interlocuteur des salariés
Veille sociale et suivi des dossiers juridiques
Elaboration et suivi de tableaux de Bords
Suivi des candidatures et recrutement
