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Manae RH
- Consultante orientation scolaire, bilan de compétences, coaching recherche d'emploi
2018 - maintenant
Diplômée d’un master 2 « Administration et Gestion de l’Emploi » de l’université de la Sorbonne (Paris I), j'ai occupé des postes variés de développement des Ressources Humaines, durant 10 ans, au sein de grands groupes internationaux, à Paris et Lyon.
Forte de mon expérience en entreprise et accréditée à la passation du test de « l’Analyse de la Personnalité Professionnelle », je vous propose de faire un bilan structurant, précis et éclairant de vos compétences professionnelles innées.
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Groupe SEB
- Responsable gestion de la protection sociale complémentaire
Vernon
2015 - 2017
Je représente le Groupe SEB auprès de l'institution de prévoyance qui gère notre contrat frais de santé & prévoyance. A ce titre, j'exerce les missions suivantes :
- Interlocuteur Groupe de l'institution de prévoyance, des services RH France (20 sites) et des partenaires sociaux sur les problématiques de protection sociale complémentaire (commission de pilotage du régime et négociation de nouveaux accords)
- Suivi budgétaire et résultats techniques des régimes
- Création, mise en place, suivi et contrôle des procédures frais de santé et prévoyance
- Veille juridique (contrat responsable, panier de soins, etc...)
J'assure des missions complémentaires : déploiement de la plateforme collaborative de la fonction RH (250 users) et gestion du contrat mission professionnelle
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COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN
- Responsable SIRH Groupe
2011 - 2014
Le Groupe utilise PeopleSoft comme outil de gestion RH des Cadres. Il comporte 26.000 dossiers collaborateurs et propose diverses fonctionnalités RH comme : la gestion des Talents, PeopleReview, Campagne de rémunération, Entretien Annuel d'Evaluation etc...
Dans le cadre de ce poste, l'équipe assure :
- le support utilisateur (1.100 accès RH et 26.000 accès self-service)
- la formation
- la maintenance évolutive
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SAINT-GOBAIN ISOVER
- Responsable Ressources Humaines
Courbevoie
2010 - 2011
Le Centre de Recherches Industrielles de Rantigny (CRIR) est le principal centre de recherche de l'Activité Isolation. Le CRIR est situé dans l'Oise et compte 150 personnes. Mes missions sont opérationnelles et généralistes :
- Recrutement (CDI, CDD, Interim, VIE, Stage, Alternance...)
- Mobilité (nationale & internationale)
- Formation (plan et son suivi, DIF, CIF)
- GPEC (people-review, cotation de poste méthode hay...)
- Relation/Partenariat écoles
- Relations sociales (Réunion Délégué du Personnel, Comité d'Etablissement...)
- Droit du travail
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SAINT-GOBAIN PÔLE PRODUITS POUR LA CONSTRUCTION
- Responsable Etudes & Systèmes
Courbevoie
2006 - 2010
Au sein de l'équipe RH/Communication (8 personnes) du Pôle Produits Pour la Construction (46.500 personnes), mes missions s'articulent autour de 2 grands axes :
- Reporting RH (effectif, masse salariale, requête ad hoc)
- Préparation du plan stratégique volet RH, des PeopleReview et plans de succession
