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Elisabeth NICAISE

Lille

En résumé

Mes compétences :
Gestion administrative
Paye
Recrutement
Formation

Entreprises

  • ADICTIZ - HR & Happiness Officer

    Lille 2016 - maintenant
  • SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE - Chargée des Ressources Humaines

    Lille 2016 - 2016 Recrutement, Formation, Communication, Gestion administrative
  • Université Lille 2 Droit Et Sante - Chargée d'insertion professionnelle

    Lille 2015 - 2016 Analyse des CV et accompagnement des étudiants dans la valorisation de leurs compétences

    Création et amélioration de supports pédagogiques sur l’insertion professionnelle
  • Crédit Mutuel Nord Europe - Chargée de Formation

    Lille 2015 - 2015 Gestion administrative et logistique : envoi d’invitations, préparation et clôture de dossiers, réservation de repas et d’hôtels, création de diaporamas, suivi statistique et retour qualité

    Gestion financière : validation des notes de frais, facturation des différents prestataires
  • SQUARE HABITAT NORD DE FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    Lille 2014 - 2015 Mise en place d’une mutuelle familiale obligatoire : préparation des DUE, communication interne, réponse aux questions, récupération des documents, relances, attestations, suivi des dossiers

    Gestion administrative : visites médicales, absences, conventions de stage, contrats
  • EDF - Chargée de Recrutement et Communication

    Paris 2014 - 2014 Recrutement : gestion logistique des entretiens, mise en place de tests de sélection,
    relations écoles et partenaires RH (cabinets de recrutement, agences d’intérim), participation aux forums, entretiens individuels, rédaction des contrats, intégration et suivi des alternants

    Communication RH : élaboration d’un plan de communication interne/externe et publication d’articles sur l’Intranet, création d’un guide RH pour les nouveaux managers
  • OSR France - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - 2013 Recrutement : diffusion d’annonces, sourcing, tri des CV, pré-sélection téléphonique, entretiens

    Formation : analyse des besoins annuels, recherche de prestataires externes, relations avec l’OPCA

    Gestion administrative : visites médicales, mutuelle, tickets restaurant, contrats...

    Paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, suivi des indicateurs (CP, RTT, RC)

    Développement de projets RH : fiches de poste, entretiens annuels, handicap, journal d’entreprise
  • Société Générale - Assistante Ressources Humaines

    PARIS 2012 - 2012 Gestion administrative : tickets restaurant, horaire variable et absences, archivage

    Recrutement : envoi des conventions, préparation des dossiers, intégration

    Participation aux réunions IRP et élection CHSCT

Formations

Réseau

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