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Elisabeth VILLEGIER

COLOMBES

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil viadeo,

Je reviens de l'étranger où j'ai pu acquérir une expérience de commerciale ce qui peut être un avantage pour établir une relation client Je dispose d'un master en management avec une spécialisation en Ressources Humaine et j'ai des expériences en formation, gestion des carrières, gestion des talents, recrutement etc...J

Mes compétences :
Gestion de carrière
Ressources humaines
Gestion des compétences
Formation
retenus au management
Cognos Impromptu
Lotus Notes/Domino
Lotus Sametime
Lotus Symphony
Microsoft Access
Microsoft Office
Microsoft Outlook

Entreprises

  • BOOK2JORDAN - Conseillère commerciale voyages

    2018 - 2018 Prospection ; détection des clients, mise en place base clients, envoie mails, préparation d’offre spéciale
     Préparation des devis
     Suivie client : réponse sous 24/48h
     Contact avec les prestataires locales : hôtels, restaurant bus etc…
     Développement nouveau marché : voyage en Algérie et sales call avec les agences locales

  • Abil Ressources - Chargée de recrutement profils finance, comptabilité

    Nogent-sur-Marne 2016 - 2017 * Détection de profils sur les jobboards
    * Présélection des candidats : 100 appels par jour
    * Conduite des entretiens 5 à 10 par jours
    * Compte rendu des entretiens et mise à jour de la base candidat
    * Présentation des candidats retenus au management

  • ABIL RESSOURCES Société d'interim et recrutement permanent - Chargée de recrutement

    Nogent-sur-Marne 2016 - 2017 Chargée de recrutement:
    Sourcing
    présélection téléphonique
    entretien
    prise de références

    http://www.abil-management.fr/
    Merci de créer votre espace candidat si vous êtes intéressé par un poste en CDI, CDD ou intérim dans le domaine de la comptabilité, finance ou paye.

  • Accenture Middle East-Abu Dhabi - HR Talent specialist

    2014 - 2014

  • Accenture Abu Dhabi - Talent Specialist

    2014 - 2014

  • Accenture Paris - Talent Specialist

    Paris 2012 - 2014

  • Accenture Paris - Talent Specialist

    Paris 2012 - 2014 Suivi des consultants : vérifier leur disponibilité, effectuer des entretiens avec les collaborateurs : bilan de leur compétence
    Gestion des Affectation des consultants : Conseil sur leurs prochaines missions
    Gestion prévisionnelle des compétences
    Définition et suivi du plan de recrutement suivant les besoins des projets et du business
    Reporting : Analyse et suivi des indicateurs de performances
    Réunion RH avec les responsables d’entité (Publique, Finance, Energie)
    Autres : rédaction de la Newsletter RH, relais entre l’équipe et le bureau de Toulouse, contribution à l’amélioration des outils RH communications en anglais

  • Ibm - Assistante RH service & apprentissage

    Bois-Colombes 2010 - 2012 Assistante RH service formation
    * 2 ans d'apprentissage
    * Mise en place d'un nouveau programme globale de gestion des carriers
    * Communication Rh et organisation de sessions de formations

  • IBM France - Assistante RH

    Bois-Colombes 2010 - 2012 Développement des compétences : déploiement d’un nouveau Programme de Gestion de carrières intitulé Career Framework.
    Conseil : Point de contact pour les managers et collaborateurs.
    Accompagnement : Conduite du changement. Inciter les collaborateurs et les managers à se former sur le nouveau Programme Career Framework
    Aide au Service Formation : Logistique sessions de formation, demande de financement OPCA, reportings.
    Communication : article sur l’intranet, PPT, organisation d’événements
    Reportings : Analyses sous Excel des qualifications métiers. Fournir des analyses à la direction (GPEC), entité, manager.
    Environnement du poste : Travail en autonomie dans un environnement anglophone

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Réseau

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