Mes compétences :
Recrutement
Droit du travail
Marketing rh
Administration du personnel
Ressources humaines
Entreprises
In house, Smurfit Kappa Siemco
- RH Opérationnel sur site industriel
2016 - maintenantInstallée au cœur de la production, chez Smurfit Kappa Siemco, industrie spécialisée dans la fabrication et la transformation d'emballages carton, je suis responsable de l'ensemble des missions liées au recrutement, à l'administration et au management de la population intérimaire du site (entre 50 et 100 salariés).
Dans ce cadre :
- Je recherche et établis des partenariats avec les acteurs de l'emploi du bassin afin de recruter les meilleurs candidats
- Je gère la planification des besoins : intégrations de collaborateurs, accompagnement des variations de production, formations, gestion des polyvalences, management d'équipe intérimaires.
- Je pilote mon agence : gestion administrative, suivi des plans d'actions, tableaux de bords et indicateurs de performance
- Je suis quotidiennement en relation avec l'ensemble des interlocuteurs du site industriel concernant la gestion du personnel : la responsable sécurité, le service RH, le service comptabilité, les représentants élus du personnel, le service achat
AdeccoMedical
- Consultante Recrutement Bretagne - Pays de Loire
Paris2014 - 2016Analyser les besoins en recrutement des établissements de santé des régions Bretagne et Pays de Loire (personnel cadre et non cadre).
Réaliser les activités de sourcing interne/externe et développer un vivier de candidatures : annonces, sélection de CV, qualification téléphonique, job dating, forums, relations écoles, réseaux sociaux.
Réaliser les entretiens physiques, passation de questionnaires de personnalité et rédaction de synthèses d'évaluation à destination du manager.
Suivi de l'intégration du candidat.
Prospection, développement et fidélisation d'un portefeuille clients, actions sédentaires et sur le terrain.
Piloter mon activité et mon budget, réalisation de reportings et de tableaux de bord
Sourcing : annonces, CV thèque, vivier interne, relations écoles
Passation de tests et entretiens de recrutement
Développement et fidélisation des candidats
Gestion administrative du personnel et préparation de paie
Recrutement, intégration et management des stagiaires
Gestion administrative du personnel intérimaire de l'embauche au départ (dossiers, contrats, visites médicales et attestations diverses)
Préparation de paie
