Mes compétences :
SAP
Microsoft Office, talensoft, foederis
Microsoft Office
Government Legislation
Legal Advice
Employment Law
Health and Safety
Human Resources
2015 - 2017- Mise en place et pilotage de la politique RH groupe
- Expertise et support aux managers opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Suivi, analyse et reporting des effectifs et de la Masse Salariale
- Gestion des carrières et développement des compétences (plan de formation, entretiens, ...)
- Préparation des éléments variables de la paie et soldes de tout compte
- Gestion et suivi des relations avec les partenaires sociaux et tiers intervenants
Etablissement Français du Sang Normandie
- Chargée de mission RH/Adjointe RRH
2012 - 2016- Droit social : procédure disciplinaire et gestion des contentieux, suivi des accords d'entreprise et conventions collective, traitement des dossiers juridiques RH et veille juridique;
- Formation : gestion et ingénierie (138% de récupération de la professionnalisation) du plan de formation, rédaction de rapports, encadrement personnel alternant;
- Recrutement : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, tri des CV, entretiens de recrutement, suivi des dossiers candidats ;
- Relations sociales : préparation des réponses, participation aux réunions des IRP ;
- Administration du personnel : gestion ponctuelle des contrats et avenants ;
- Projets RH : fermeture de service et reclassement, mise en place d'une procédure interne RPS, modification du règlement intérieur.
Fidal
- Assistante juridique/ Juriste
Paris La Défense Cedex 2010 - 2011- Rédaction des procès verbaux des assemblées générales
- Gestion des formalités liées aux entreprises (création, dissolution, fusion...)
- Conseil juridique aux entreprises
Cnrs
- Juriste à la direction des affaires juridiques
Paris2009 - 2010- Expertise en légistique et pilote du réseau des rédacteurs d’actes juridiques et administratifs
- Actualisation des textes internes et mission de conseil /assistance juridique
Cour d'Appel de Montpellier
- Assistante ressources humaines
2009 - 20095 mois :
- jury de recrutements, réalisation des paies, congés, entretiens annuels d'évaluation
- Réalisation du site intranet des ressources humaines ;
- Préparation et animation de réunions d'informations
Épinal2008 - 20085 mois :
- Préparation des dossiers (étude des litiges, recherche de jurisprudence)
- Suivi et mise à jour des dossiers clients
Campanile Dieppe
- Adjointe de direction
2005 - 2005- Gestion du personnel : planning, salaires, recrutement, contrat de travail et formation
Formations
IAE De Rouen (Rouen)
Rouen2013 - 2014Master 2 management des ressources humaines
- Rappel des fondamentaux du management
- Piloter la Stratégie des Ressources Humaines
- Gérer les Relations de Travail
- Diagnostiquer et réguler les Dysfonctionnements Sociaux
- Gérer Efficacement les Pratiques de GRH
- Analyser et contrôler la Gestion Sociale
- Gérer le Management à l'International
- Adopter les bonnes attitudes Managériales
- Projets Professionnel et de Recher
Cesi Entreprises (Mont Saint Aignan)
Mont Saint Aignan2012 - 2013Master 1 Responsable Ressources Humaines
Chargée des Ressources Humaines
- Pilotage et efficacité de la fonction RH
- Management et conduite de projet RH
- Management des compétences, des carrières et de la formation
- Pilotage de la rémunération globale
- Paie/administration et gestion du personnel
- Pratique du droit du travail et des relations sociales
- Santé, sécurité et conditions de travail
