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Elodie BRENAS

Paris

En résumé

Parcours Atypique...mais avec quelques atouts majeurs : la persévérance, l'ouverture d'esprit, le partage et les capacités d'adaptation. Rester Professionnelle dans quelque domaine que ce soit.
Mettre à profit mes diverses expériences afin de mutualiser mes compétences et enrichir mes acquis grâce au partage !
Et enfin, l'essentiel : travailler en force collaborative, faire partie d'une équipe performante et efficiente ...dans un but commun : grandir au nom d'un même Groupe.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Malakoff Mederic - Assistante Formation

    Paris 2014 - maintenant Gérer un portefeuille de collaborateurs selon une répartition par Directions du Groupe.
    Déployer et organiser les formations individuelles (VAE, Bilans de Compétences, formations diplômantes, certifiantes...) et collectives (Université d'Excellence- Efficacité Managériale, Bureautique, Formations métier, ...) de l'ensemble des collaborateurs Malakoff Médéric.
    Accueillir, conseiller, écouter, accompagner et servir au mieux les collaborateurs dans leurs démarches.
    Assurer le suivi des dossiers auprès des organismes de formation et de l'OPCA.
    Rester en "veille réglementaire" en nous informant au quotidien des actualités légales (Réforme de la formation)
    Recevoir les différents représentants des organismes de formation avec lesquels nous travaillons afin d'ajuster et d'adapter les formations dispensées pour qu'elles soient en cohérence avec le Plan de formation MalakoffMédéric.
    Organiser, planifier les rendez-vous avec les organismes désireux de nous présenter leurs produits.
    Entretenir le relationnel inter-sites et inter-services, la communication interne avec les RH et les Managers afin de gérer efficacement les demandes des collaborateurs sur l'ensemble des sites parisiens et provinciaux.
    Travailler en équipe, collaborer et veiller à la Déclinaison du Plan de Formation Malakoff Mederic mis en place (Gestion des carrières, Evaluations...) et participer aux projets visant à améliorer, actualiser ou adapter nos procédures et nos outils de travail.

  • Malakoff Mederic - Assistante Gestion du personnel et Paye

    Paris 2010 - 2014 Gérer un portefeuille de collaborateurs
    Répondre aux demandes des collaborateurs (téléphone = call center , mails, courriers, rdv)
    Participer à l'élaboration des Process Internes
    Transmettre toutes les données de paye au prestataire (externalisation) : maîtriser les règles du système de rémunération, contrôles de cohérences
    Contrôler et valider les embauches, sorties, mobilités, changements d'affectations, promotions ...
    Connaissance de la réglementation du périmètre de l'activité (Convention Collective, Droit du travail, accords d'entreprise...)

  • Malakoff Mederic - Assistante technique Gestion Relations Entreprises

    Paris 2004 - 2010 Gérer de manière autonome un portefeuille d'entreprises (cotisations, déclarations...)
    Responsable de la gestion de la FNAC
    Former et accompagner l'équipe de gestionnaires (80) au nouvel outil de gestion (convergence Malakoff/Médéric = G3C) = Formatrice Pilote
    Mutualiser mes connaissances en terme de dématérialisation (tutorat, lien avec le service Dématérialisation)
    Référente de l'Espace Internet Entreprises (I2E)
    Connaissance de la réglementation des Instituts de Retraite Complémentaire (droits à la retraite, calcul de points et pensions... règles Agirc Arrco)
    Connaissance des mécanismes de la Protection Sociale (régimes Sécurité Sociale, retraite,assurance maladie, prévoyance, mutuelles et compagnies d'assurances)

  • MAIRIE DE MONTIGNY LE BRETONNEUX (SAINT QUENTIN EN YVELINES) - Directrice Adjointe d'animation de Centre de Loisirs sans hébergement

    1996 - 2004 Animer des Groupes d'enfants (activités artistiques, sportives, théâtrales...)
    Encadrer une équipe de 15 animateurs fixes (tenir les réunions, contrôler les plannings, gérer les absences ou défaillances...)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :