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Elodie BROCQ

TROYES

En résumé

Mes compétences :
Tempo
Microsoft Word
Microsoft Excel
Googleforms

Entreprises

  • E2C Troyes - Formatrice en Charge du Projet Professionnel

    2019 - maintenant

  • E2C Troyes - Bar Sur Aube - Formatrice stagiaire en charge du projet professionnel

    2019 - 2019 Préparer et animer des actions de formation
    Accompagner les apprenants dans leurs projets professionnels
    Déterminer les méthodes, moyens, les outils pédagogiques selon la formation à dispenser.
    Concevoir des outils pédagogiques innovants, ludiques, digitaux.
    Concevoir des évaluations.
    Évaluer les acquisitions de connaissances des stagiaires.
    Mettre en place des les actions correctives.
    DOMAINE D 'INTERVENTION :
    Accompagner dans la construction de projet professionnel.
    Élaborer un CV adapté et pertinent.
    Rediger lettre de motivation.
    Préparer aux entretiens d'embauche.

  • Agence d'emploi - Chargée de Recrutement

    2007 - 2019 RECRUTEMENT
    - Gérer l'ensemble du processus de Recrutement : détecter et analyser le besoin,
    - Sourcer (annonce, prestataire externe, presse, école...),
    - Etudier, (trier, conduire un entretien individuel d'évaluation téléphonique et physique),
    - Evaluer (tests, prise de références)
    - Valider les profils et rédiger un compte rendu descriptif et analytique des entretiens,
    - Tenir et suivre un reporting sur les recrutements en cours.
    DEMARCHE COMMERCIALE
    - Assurer la prospection commerciale pour le développement du portefeuille, découvrir et proposer des prestations en adéquation avec les besoins (intérim, gestion, placement),
    - Suivi commercial, mener une négociation jusqu’à l’engagement du prospect ou client,
    - Mener des actions de fidélisation…
    ADMINISTRATION DU PERSONNEL – PAIE – HYGIENE ET SECURITE
    - Assurer l'Administration du Personnel : DP.A.E., contrat, avenant, période d'essai, visite médicale, maladie, maternité, accident du travail …
    - Collecter et saisir les relevés d’heures
    - Développer la communication interne : intranet, newsletter…
    - Participer au recueil des besoins des salariés et à l’établissement du plan de formation: montage des dossiers, convocation …
    - Proposer et mettre en œuvre des actions garantissant le respect de la politique QSE au sein de l’agence auprès des intérimaires (EPI, livret d’accueil…)

  • Creyf's Interim - Assistante d'Agence

    2002 - 2007 ADMINISTRATION DU PERSONNEL – PAIE – HYGIENE ET SECURITE
    - Assurer l'Administration du Personnel : DP.A.E., contrat, avenant, période d'essai, visite médicale, maladie, maternité, accident du travail …
    - Collecter et saisir les relevés d’heures
    - Développer la communication interne : intranet, newsletter…
    - Participer au recueil des besoins des salariés et à l’établissement du plan de formation: montage des dossiers, convocation …
    - Proposer et mettre en œuvre des actions garantissant le respect de la politique QSE au sein de l’agence auprès des intérimaires (EPI, livret d’accueil…)
    RECRUTEMENT
    - Sourcer (annonce, prestataire externe, presse, école...),
    - Etudier, (trier, conduire un entretien individuel d'évaluation téléphonique et physique),

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