CCI de Maine-et-Loire
- Assistante Ressources Humaines
ANGERS2007 - maintenantPOLE RELATIONS SOCIALES
Appui à la DRH dans l'organisation et préparation des réunions avec les IRP : CPL, CHS, DS
Démarche Qualité de Vie au Travail
Communication interne RH
Indicateurs RH
Organigramme
COVED - Groupe SAUR
- Gestionnaire du Personnel
Guyancourt2002 - 2007Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations
Accueil des nouveaux salariés et information aux salariés
Gestion des temps et des absences
Contrats aidés : mise en place et suivi (35% des embauches)
Réalisation des paies (jusqu’à 250 salariés - Ouvrier, ETAM, Cadre)
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Accident du travail : déclaration, attestation, comptes employeurs
1% logement
Etudes diverses : le travail temporaire, les transferts de marché
CAVAL
- Assistante Formation
2001 - 2001Organisation logistique des formations
Participation au bilan du plan de formation
MOTOROLA
- Assistante Ressources Humaines
Gif sur Yvette 2001 - 2002Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations
Création et mise à jour des dossiers du personnel (logiciel RH)
Déclaration de main d’œuvre, taxe d’apprentissage, bilan social
Gestion des temps : contrôle et envoi des relevés d’heures aux ETT
COVED Centre Ouest
- Gestionnaire du Personnel
1999 - 2000Etablissement des contrats de travail, avenants et attestations
Accueil des nouveaux salariés et information aux salariés
Gestion des temps et des absences
Contrats aidés : mise en place et suivi (35% des embauches)
Réalisation des paies (jusqu’à 250 salariés - Ouvrier, ETAM, Cadre)
Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Accident du travail (déclaration, attestation, comptes employeurs)
1% logement
Suivi des tickets restaurants
Etudes diverses : le travail temporaire, les transferts de marché
