2000 - maintenant- Gestion du bureau : gestion du standard, du courrier, agendas, organisation de réunions, déplacements, accueil des visiteurs (clients, candidats). Gestion de l’administration RH (absences, RTT, congés, visites médicales). Suivi et approvisionnement des fournitures de bureau, tickets restaurant. Gestion de la base de données Admen (bases candidats, sociétés, missions, factures). Suivi des dossiers administratifs (clients, fournisseurs, partenaires). Gestion du site internet.
- Comptabilité : établissement de la facturation, relances clients, gestion des règlements clients, règlements fournisseurs. Préparation de la comptabilité pour l'expert-comptable, TVA, tableaux facturation, éléments de salaire, calcul commissions et primes, embauches et départs, ...
- Gestion des formations : montage, gestion et suivi administratif et financier des dossiers de formation des salariés et des candidats, relation OPCA et organismes de formation.
