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Elodie DIAMANTE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion des carrières
gestion des carrieres et des competences
GPEC
HR Access
Recrutement
SSII

Entreprises

  • RATP/ Département des Espaces et du Patrimoine - Chargée de Mission RH (CDD)

    2008 - maintenant Structure de 400 salariés sur des activités de Maîtrise d’ouvrage et de Conduite de Projets

    Activité RH :
    - Assistance et conseil RH auprès des agents (Développement des compétences, Gestion des carrières, etc.)
    - Mise en place d’un outil d’aide à la gestion des carrières et de la mobilité (Construction des fiches emploi du département, base des CV du département, etc.)
    - Appui auprès des responsables sur les domaines de pilotage de leur structure (Evolution des organisations, Gestion des temps, Recrutement et mobilité, etc.)

    Activité Formation :
    - Ingénierie de formation (Animation d’ateliers, Démarche HQE, etc.)
    - Analyse des besoins et participation à l’élaboration du plan de formation 2010
    - HR Access Formation

  • Elitis Search, www.elitis.com - Chargée de recherche

    2007 - 2008 Elitis est un cabinet spécialisé, depuis plus de 15 ans, dans le recrutement des secteurs informatiques et télécoms. Nous recrutons des profils commerciaux et managériaux, de l'ingénieur commercial junior au directeur de filiale, mais aussi des profils experts.
    Nous travaillons essentiellement pour le compte des SSII et d'éditeur de logiciel mais également pour des distributeurs et constructeurs. Nos clients sont aussi bien des grands comptes que des PME.

    Après avoir analysé les besoins de nos clients (: la mission, les compétences clefs, le profil), je suis en mesure de cibler mes recherches et d'identifier les profils susceptibles de correspondre au poste. Il s'agit ensuite, en tant que chargée de recherches, de qualifier le candidat pour se renseigner sur son parcours et ses aspirations professionnelles et de fixer un entretien avec le consultant en lien direct avec notre client.

    Typologie des profils recrutés:
    - Ingénieur commercial junior (BPM, GED, ERP...)
    - Ingénieur commercial confirmé (Informatique embarquée, compte de l'industrie, secteur Telecom, secteur banque/assurance...)
    - Ingénieur commercial sédentaire (xSeries, NetApp, Citrix, Oracle... monde de l'Hardware, des serveurs)
    - Responsable de pôle
    - Consultant SIRH

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :