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Elodie GAILLARD

TOULOUSE

En résumé

Après avoir été Chargée de recrutement pendant 4 ans et Chargée de clientèle pendant 3 ans, un bilan de compétences m'a conduit à reprendre des études pour exercer le métier de Formatrice.
Depuis 3 ans j'exerce ce métier dans l'insertion professionnelle et travaille auprès de publics demandeurs d'emploi ou de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un déplacement géographique, je suis aujourd'hui à la recherche d'un poste de Formatrice dans la région Midi Pyrénées et plus précisément sur l'agglomération toulousaine.

Mes compétences :
Adaptabilité et esprit d'initiative
Sens de l'organisation et des responsabilités
Sens de l'écoute et du relationnel adaptabili
Capacité à travailler en équipe
Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
Pédagogie et communication

Entreprises

  • INSTEP Midi Pyrénées - Toulouse - Formatrice en insertion professionnelle

    2013 - maintenant Accompagnement au changement professionnel, techniques de recherche d'emploi, bilan de compétences
    Public concerné: demandeurs d'emploi en situation de handicap, adultes en reconversion professionnelle, personnes étrangères arrivant en France

  • SAS Formation, LILLE - Formatrice en insertion professionnelle

    2010 - 2013 CHAMPS D’INTERVENTION (auprès des demandeurs d’emploi et des personnes en situation de handicap)
    * Groupe :
    - Action Préparatoire au contrat d’apprentissage pour les jeunes issus de l’éducation spécialisée et les demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi (AGEFIPH),
    - Passeport pour la mobilité (Papillons Blancs de Lille),
    - Savoir-être en entreprise (Papillons Blancs de Lille),
    - Action Courte Préparation à la reprise d’activité (AGEFIPH),
    - Stratégie de Recherche d’Emploi (TRE en Chantier d’insertion)
    - Appui à l’Elaboration de Projet Professionnel (AEPP),
    - Formation Insertion Jeunes (FIJ),

    * Individuel :
    - Accompagnement Individuel à l’Orientation (AIO),
    - Bilan d’orientation

    COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    * Accompagnement pédagogique : motiver et valoriser les potentiels, évaluer les acquisitions de compétences, orienter les individus dans leur parcours
    * Ingénierie de formation : élaborer et faire évoluer des programmes pédagogiques, répondre à des appels d’offre
    * Développement partenarial et relationnel : avec des entreprises privées de tout secteur, des institutionnels (CCI, mairies), CAP Emploi, les CFA, les CFA S, le CFA Relais, la CGPME, les Missions Locales, le C2RP (centre de ressources pédagogiques), l’éducation spécialisée (IME/IMPro) dans le cadre de la recherche de stage et de contrats en alternance et aide à la conclusion de contrats d’apprentissage
    * Coordination de dispositifs : planifier et organiser l’activité de l’équipe pédagogique, effectuer le lien entre l’équipe et les partenaires, promouvoir l’action de formation auprès des prospects et partenaires

  • Crédit Agricole en Bretagne - Conseillère clientèle

    Bretagne 2007 - 2010 * Responsabilité du pôle Accueil (formation et accompagnement des CDD, intérimaire et stagiaires)
    * Gestion d'un portefeuille clients

  • AGIR GRAPHIC - Responsable recrutement

    LAVAL Cedex 9 2005 - 2007 Recrutements collectifs et individuels de techniciens, d'employés, d'agents de maîtrise et de cadre / participation à des salons de recrutement

  • SAMSIC propreté - Responsable recrutement

    CESSON SEVIGNE 2004 - 2005 Recrutements individuels et collectifs d'Animateurs de secteur, de responsables commerciaux et de directeurs d'agence / Gestion de la communication RH / Participation à des salons de recrutement

  • Caisse d’Epargne Bretagne-Pays de Loire - Chargée de recrutement

    Aix-en-Provence 2003 - 2004 Recrutements collectifs et individuels de conseillers commerciaux / passation de tests de personnalité

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Réseau

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