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Elodie GILLANT

Paris

En résumé

Psychologue du Travail et des Organisations, spécialisée dans le Conseil en Evolution Professionnelle et le conseil RH. Mes expériences en cabinet RH puis en OPACIF/OPCA, m'ont permis d'acquérir la maîtrise des méthodes d'accompagnement en Gestion de carrière et des méthodes d'évaluation en Recrutement.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Analyse de poste
Evaluation des compétences
Mise en oeuvre d'une écoute active
Analyse des besoins
Animation de réunions
Aisance relationelle
Esprit d'équipe
Accompagnement collectif
Accompagnement individuel
Esprit d'initiative
Adaptabilité

Entreprises

  • Uniformation - Conseillère en évolution professionnelle

    Paris 2017 - maintenant - Accompagnement individuel des salariés à l'élaboration de projets professionnels
    - Orientation et Information sur les dispositifs de financements adaptés au projet (CIF, CPF, Congé Bilan, VAE, Congé hors temps de travail)
    - Accompagnement à la recherche d'emploi
    - Création et animation d'ateliers collectifs (compétences, projets,...)
    - Utilisation de logiciels d'orientation professionnelle (identification des compétences, découverte de métiers,...)
    - Veille sur les métiers porteurs et les formations existantes du territoire
    - Création d'outils supports pour l'accompagnement individuel et collectif des salariés
    - Développement et maintien des partenariats
    - Élaboration d'une stratégie de communication pour la promotion du CEP sur le territoire
    - Participation aux réunions CLAO (SPRO)
    - Mise en place de permanences territoriales pour garantir un service de proximité aux salariés

  • Fongecif Aquitaine - Chargée d'orientation

    2015 - 2017 Analyse de la demande des salariés demandeurs (entretien physique ou téléphonique)
    Evaluation et synthèse des projets professionnels
    Animation de réunions d'informations collectives sur l'accompagnement (CEP) et dispositifs de financement (CIF, CPF, VAE, Bilan de compétences, Congé examen)
    Orientation vers les dispositifs de financement adaptés à la demande
    Aide au montage de dossier de demande de financement
    Informations méthodologiques sur les secteurs, les métiers, les formations
    Gestion de la documentation interne

  • PEPITE SC - Assistante en Recrutement

    BORDEAUX 2014 - 2014

  • Compétences Conseil - Conseillère en Bilan de Compétences

    Marrakech 2013 - 2013 Accompagnement des salariés allant du niveau CAP à Bac+5 en Bilan de Compétences et Outplacement.
    - Passation de tests
    - Correction et interprétation des résultats
    - Retranscription orale et écrite des résultats
    - Entretiens d'investigation
    - Accompagnement à la construction du projet professionnel
    - Rédaction des rapports de synthèses de Bilan
    - Etudes sur la satisfaction des bénéficiaires

Formations

Réseau

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