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Elodie GOUIN

MARSEILLE

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Techniques de conduite d'entretien
Audit
Méthodologie des tests
Ingénierie de formation
Conduite de projet

Entreprises

  • Groupe Anveol - Consultante RH - Psychologue du travail

    2015 - maintenant Recrutement:
    - Entretien de recrutement, évaluation des motivations
    - Passation des tests: Psychotechniques (NV7, Tests d'aptitudes à la conduite), Tests d'intérêts professionnels (IRMR), Tests de valeurs professionnelles (QVP), Tests de personnalité (AlterEgo, PAPI)
    - Rédaction de comptes rendus
    Évaluation des compétences:
    - Évaluation des compétences sur les métiers du domaine tertiaire (comptabilité, vente, etc.)
    - Rédaction de comptes rendus pour les Évaluations des Compétences et des Capacités Professionnelles
    Insertion professionnelle et Accompagnement à l'emploi:
    - Définition du projet professionnel
    - Définition et Rédaction d'un plan d'action personnalisé
    - Identification des Compétences
    - Travail individualisé sur les outils de recherche d'emploi: CV et Lettre de Motivation
    - Mise en place et Animation d'ateliers collectifs (CV, Lettre de Motivation, Préparation aux Entretiens de Recrutement, Utilisation des Réseaux Sociaux Professionnels (VIADEO & Linkedin))
  • Eiffage Construction Provence - Psychologue du Travail - Chargée de prévention

    VELIZY VILLACOUBLAY 2014 - 2014 Mise à jour des référentiels de formation en matière de sécurité au poste de travail.
    Prévention des risques sur chantier: identification des postes de travail à risques, travail sur le comportement et l'implication des ouvriers de chantier.
    Évaluation des risques professionnelles, mise en place de nouvelles mesures de prévention sur chantier.
  • ArcelorMittal - Chargée de formation

    2013 - 2013 Conception et production de modules de formation en e.learning : Cahier des charges, Benchmark, Synopsis.
  • FLRH - Cabinet de Recrutement - Chargé de recrutement

    2013 - 2013 Établissement des fiches de postes, profils candidats, Tri de CV ;
    - Mise en rendez-vous téléphoniques puis entretien téléphonique avec les candidats.
  • SDIS 13 - Psychologue du Travail

    2013 - 2013 Places des performances dans la tâche, contextuelle et adaptative dans le quotidien des Sapeurs-Pompiers et enjeu dans leur recrutement.
    - Etude exploratoire visant à élaborer un outil d'aide à la décision pour le recrutement des Sapeurs-Pompiers professionnels.
  • Pointex Gestion S.A. Marseille / Pays d'Aix Habitat - Psychologue du Travail

    2012 - 2012 Habitat
    - Etude sur l'amélioration des conditions de travail des salariés. ;
    - Analyse d'un système de travail en vue d'améliorer l'efficacité du service Etat des Lieux.
  • Ville de Marseille Service GPEC - Psychologue du Travail Stagiaire

    2011 - 2011 Observations entretiens de recrutement, mobilité, passation de tests psychotechniques, correction de tests

Formations

Réseau