Elodie GOUIN

En résumé

Entreprises

• Groupe Anveol - Consultante RH - Psychologue du travail

  2015 - maintenant Recrutement:
  - Entretien de recrutement, évaluation des motivations
  - Passation des tests: Psychotechniques (NV7, Tests d'aptitudes à la conduite), Tests d'intérêts professionnels (IRMR), Tests de valeurs professionnelles (QVP), Tests de personnalité (AlterEgo, PAPI)
  - Rédaction de comptes rendus
  Évaluation des compétences:
  - Évaluation des compétences sur les métiers du domaine tertiaire (comptabilité, vente, etc.)
  - Rédaction de comptes rendus pour les Évaluations des Compétences et des Capacités Professionnelles
  Insertion professionnelle et Accompagnement à l'emploi:
  - Définition du projet professionnel
  - Définition et Rédaction d'un plan d'action personnalisé
  - Identification des Compétences
  - Travail individualisé sur les outils de recherche d'emploi: CV et Lettre de Motivation
  - Mise en place et Animation d'ateliers collectifs (CV, Lettre de Motivation, Préparation aux Entretiens de Recrutement, Utilisation des Réseaux Sociaux Professionnels (VIADEO & Linkedin))
  

• Eiffage Construction Provence - Psychologue du Travail - Chargée de prévention

  VELIZY VILLACOUBLAY 2014 - 2014 Mise à jour des référentiels de formation en matière de sécurité au poste de travail.
  Prévention des risques sur chantier: identification des postes de travail à risques, travail sur le comportement et l'implication des ouvriers de chantier.
  Évaluation des risques professionnelles, mise en place de nouvelles mesures de prévention sur chantier.

• ArcelorMittal - Chargée de formation

  2013 - 2013 Conception et production de modules de formation en e.learning : Cahier des charges, Benchmark, Synopsis.

• FLRH - Cabinet de Recrutement - Chargé de recrutement

  2013 - 2013 Établissement des fiches de postes, profils candidats, Tri de CV ;
  - Mise en rendez-vous téléphoniques puis entretien téléphonique avec les candidats.

• SDIS 13 - Psychologue du Travail

  2013 - 2013 Places des performances dans la tâche, contextuelle et adaptative dans le quotidien des Sapeurs-Pompiers et enjeu dans leur recrutement.
  - Etude exploratoire visant à élaborer un outil d'aide à la décision pour le recrutement des Sapeurs-Pompiers professionnels.

• Pointex Gestion S.A. Marseille / Pays d'Aix Habitat - Psychologue du Travail

  2012 - 2012 Habitat
  - Etude sur l'amélioration des conditions de travail des salariés. ;
  - Analyse d'un système de travail en vue d'améliorer l'efficacité du service Etat des Lieux.

• Ville de Marseille Service GPEC - Psychologue du Travail Stagiaire

  2011 - 2011 Observations entretiens de recrutement, mobilité, passation de tests psychotechniques, correction de tests

Formations

• Aix-Marseille Université

  Aix En Provence 2013 - 2014 Master 2 Psychologie Sociale du Travail et des Organisations

Réseau

• Anne-Cécile MOHR

• Caroline MADET

• Karen ARFI

• Lucinda DIOP

• Morgane LACROIX

• Nathalie ORHAN

• Raoul SIMO POKAM

• Roger DUBUS

• Sophia AMRI