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Elodie GUENAND

LA ROCHELLE

En résumé

Forte de plusieurs années d’expérience en tant que chargée des ressources humaines, je dispose de compétences solides sur l’ensemble de la fonction ressources humaines telles que l’administration du personnel, le développement des ressources humaines, les relations sociales et la paie. De plus, j’ai eu l’opportunité d’évoluer dans des environnements multi-sites et multi-conventions, ce qui m’a permis de développer mes capacités d’adaptation et d’organisation. Aussi, je recherche un poste généraliste en ressources humaines au sein d’une structure dynamique et innovante.

Par ailleurs, de nature enthousiaste et enjouée, j’attache beaucoup d’importance aux valeurs dites « traditionnelles » telles que le respect, la tolérance et la générosité. C’est pourquoi, j’ai choisi de mettre mes compétences juridiques et ressources humaines aux services de plusieurs associations.

Pour plus de renseignement sur mon parcours, n’hésitez pas à me contacter ! Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous.

Si vous aimez l'actu droit RH, je vous invite à me suivre sur twitter @Actu_RH

Secteur géographique : La Rochelle, Niort, Rochefort, Saintes

Mes compétences :
Recrutement
Gestion Du Personnel
Paie
Formation
Ressources humaines
Droit social
GPEC
Relations sociales

Entreprises

  • R.T.C.R - Responsable Ressources Humaines - Paie et contrôle de gestion

    2017 - maintenant
  • Proservia Manpower Group - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - 2017 RECRUTEMENT :
    - Définition des besoins
    - Rédaction / diffusion des offres d'emplois
    - Entretiens individuels et collectifs
    - Reporting recrutement
    - Intégration des nouveaux collaborateurs
    - Job Dating
    - Partenariat relations écoles
    - Partenariat avec le CBE Niortais

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL
    - Gestion des entrées / sorties
    - Gestion du temps de travail
    - Garantir la fiabilité des indicateurs RH
    - Suivi des éléments variables de paies
    - Gestion des ruptures de contrat et dossiers disciplinaires
    - Gestion de la masse salariale
    - Veille juridique et sociale

    RELATIONS SOCIALES
    - Préparation et co-animation des réunions DP
    - Garantir la bonne application de la législation sociale
    - Reporting des activités sociales

    FORMATION
    - Élaboration et déploiement du plan de formation
    - Suivi administratif et financier du plan de formation

    GESTION DES CARRIÈRES / COMPÉTENCES
    - Réalisation des entretiens annuels
    - Gestion des mobilités internes
    - Réalisation des people review
  • ADP - Consultante SIRH Pilotage Social

    Nanterre 2015 - 2015 - Collecte et analyse de données sociales
    - Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
    - Analyse des besoins et définition des objectifs
    - Contrôle de gestion sociale
    - Préconiser des améliorations en matière de pilotage sociale
    - Pilotage de la masse salariale (Prévisionnel, simulation, suivi)
    - Montage et suivi du budget
    - Maitrise des outils SIRH (SMS, TBS, PMS, PRH, BO...)
  • Partage 44 - Bénévolat Ressources Humaines

    2014 - 2015 - Recrutement des salariés en insertion
    - Gestion administrative des salariés en insertion
    - Accompagnement des parcours professionnels
  • DIMOS - Gestionnaire des Ressources Humaines

    Ancenis 2014 - 2014 - Gestion d'un dossier d'un salarié transfrontaliers travaillant dans plusieurs Pays
    - Elections professionnelles
    - Formation (budget, simulation, état des lieux des formations déjà effectuées)
    - Autres dossier ponctuel à traiter
  • AR Systemes - Chargée des Ressources Humaines

    2012 - 2014 Remplacement RRH durant 6 mois

    - Recrutement
    - Gestion du personnel
    - Paie
    - Droit social
    - Formation
    - Déclarations sociales
    - Tableaux de bord RH
    - Préparation bilan social / NAO
    - Rupture de contrat de travail
    - Analytique de la masse salariale
    - Elections des IRP
    - Contrôle URSSAF
  • Nantes Métropole - Assistante juridique et ressources humaines

    Nantes 2011 - 2012 - Veille juridique RH
    - Conseil et aide à la prise de décision
    - Revue de presse
  • Adecco - Assistante des ressources humaines

    Villeurbanne 2011 - 2011 Compétences :

    - mise à jour des candidatures
    - accueil physique et téléphonique des collaborateurs intérimaires
    - participation au recrutement des candidats
    - enquête satisfaction auprès des collaborateurs intérimaires
    - sourcing
    - planification des visites médicales
    - logiciels Léa, Agatt, CommandOnLine, lotusnote, outlook
    - gestion des relevés d'heures
    - bilans de missions
    - entretien de recrutement
  • Universite de droit Orleans - Tutorat étudiants en situation de handicap

    2007 - 2011 Missions :
    - prise de notes de cours
    - préparation de travaux dirigés (transcription audio des différents documents pour personnes non voyante)
    - rédaction de fiches (fiche de jurisprudence, doctrine, actualité, cours)
    - élaboration de cours de soutien (cour en fonction d'un thème + exercices corrigés)
    - aide à la méthodologie (dissertation, commentaire, cas pratique)
    - correction de travaux (dissertation, commentaire, cas pratique)

Formations

  • IAE Caen

    Caen 2013 - 2014 Master 2

    Gestion des Ressources Humaines
  • ESK GROUP

    Nantes 2012 - 2013 Master Ressources Humaines
  • ESK GROUP

    Nantes 2011 - 2012 DEESARH

    DEES
  • Université De Droit D'Orléans (Orleans)

    Orleans 2006 - 2011

Réseau