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Elodie H.

Lyon

En résumé

Mes compétences :
Formation professionnelle
Recrutement
Administration du personnel
GPEC
Paie
Juridique Droit du travail

Entreprises

  • Ville de Lyon - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lyon 2014 - maintenant Traitement administratif des dossiers de carrière
    Gestion des situations individuelles des agents (absences, congés, accidents du travail etc.)
    Gestion des besoins ponctuels de renfort de personnel
    Participation à la gestion de la paie
  • Ville de Lyon - Gestionnaire Ressources Humaines

    Lyon 2012 - 2014 Gestion des accidents du travail, maladies professionnelles, longues maladies, temps partiels thérapeutiques et maladies ordinaires de + de 6 mois
  • Réseau OMERIS - Assistante Ressources Humaines en alternance

    Caluire-et-Cuire 2011 - 2012 Formation
    - Constitution des dossiers administratifs
    - Organisation logistique
    - Suivi budgétaire
    - Relation avec l'OPCA

    Juridique
    - Conception et modification de fiches sociales (dénonciation d'usage, travailleurs étrangers...)

    Administration du Personnel
    - Création d'un book de modèles RH (de l'intégration au départ du salarié : congés, maladie, discipline, formation, licenciement, retraite ....)
    - Rédaction de courriers de réponse

    Paie
    - Réalisation d'une synthèse des éléments de rémunération des 18 résidences
  • Gindre Duchavany Pont de Cheruy (38) - Assistante Ressources Humaines en alternance

    2009 - 2011 GPEC
    - Création de la liste des fonctions de l'entreprise
    - Elaboration des fiches de fonctions
    - Création de bilans annuels des Entretiens Annuels de Progrès
    - Recherche d'actions à mettre en œuvre

    Communication
    - Elaboration du trombinoscope de l'entreprise
    - Conception d'organigrammes par service (400 salariés)

    Administration du Personnel
    - Création d'indicateurs de suivi des agences d'emplois
    - Contrôle des contrats de mise à disposition
    - Réalisation de relevés d'heures
    - Suivre les contrats à échéance
    - Contrôle des factures des agences d'emplois
    - Création de dossiers du personnel
    - Classement et archivage de documents

    Recrutement
    - Recherche de partenaires école
    - Sourcing
    - Rédaction et diffusion d'annonces
    - Création de critères de sélection
    - Réalisation d'entretiens téléphoniques
    - Contrôle de références
    - Réalisation et participation aux entretiens individuels
    - Renseignements du tableau de bord de recrutement
    - Organisation des intégrations : rédaction des notes d'arrivées, conception des parcours d'intégrations

    Paie
    - Audit des horaires des 2 sites de production
    - Suivre les congés
    - Modifier les intitulés de fonctions et les niveaux de fonctions dans le logiciel de paie
    - Modifier les options de mutuelle dans le logiciel de paie
    - Attribuer la prime d'assiduité aux salariés bénéficiaires sur le logiciel de paie
    - Suivre les absences des intérimaires et les anomalies sur le logiciel de gestion du temps
    - Etablir les fichiers pour la participation et l'intéressement
    - Réaliser le publipostage pour la participation et l'intéressement

    Formation
    - Création des dossiers de demande de prise en charge

    Participation au projet d'externalisation de la paie
    - Constitution de tableaux de données signalétiques
    - Saisie des éléments variables de paie (arrêts de travail ,congés ...)
    - Contrôle des éléments des bulletins de paie en binôme
    - Formation sur le nouveau logiciel de paie ADP

    Pilotage de la Commission Egalité professionnelle hommes/femmes
  • DHL Freight Saint Priest (69) - Assistant Ressources Humaines stage

    2008 - 2008 Adminstration du Personnel
    - Mise à jour des Déclarations de Mouvements de Main d'Oeuvre de l'année 2008
    - Créer les registres du personnel des agences de la Région Nord-Est

    Formation
    - Création de dossiers de formations
    - Suivi des actions de formations de l'année 2008
  • Clinique Trenel Sainte Colombe (38) - Assistante de Direction / Assistante Ressources Humaines stage

    2008 - 2008 - Gestion des arrêts maladie et des accidents de travail
    - Organisation de réunions
    - Analyse d’enquêtes de satisfaction des patients

Formations

Réseau