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GSF
- Asistante RH Paie
Sophia Antipolis Cedex
2016 - 2016
Gestion de la paie (environ 300 bulletins) : collecte et saisie des éléments variables (congés, absences, acompte)
Suivi administratif relatif à la gestion du personnel : de l’entrée du salarié dans l’entreprise (contrats de travail, DPAE, avenants, création des dossiers du personnel, visites médicales, procédures disciplinaires) à la sortie (rupture du contrat, soldes de tout compte, certificat de travail, attestation pôle emploi…)
Gestion des absences : maladies, invalidité, congés, maternité et le suivi des remboursements (IJSS)
Réponses aux demandes d'information des salariés ou des Manageurs
Préparation et organisations des réunions avec les IRP : convocation, élaboration des documents distribués aux IRP
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EDF
- Assistante RH
Paris
2014 - 2015
- Pilotage du contrôle du respect des temps de travail et de repos : analyse des pointages, contrôle avec les managers des restitutions et des déclarations, préparation de la présentation en CE
- Instruction de dossier de contentieux : analyse de dossiers collectifs, apport d’éléments pour les conclusions et transmission aux différents interlocuteurs
- Suivi de dossier « programme compétences » : analyse du besoin, recherche des intervenants, organisation logistique, suivi des inscriptions
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EDF
- Chargée de recrutement
Paris
2014 - 2014
Pilotage du processus de recrutement (CDI et alternants) : définition du poste à pourvoir et du profil du candidat, sélection des candidats avec les managers sur entretien, finalisation des embauches (rédaction des contrats de travail, Processus Accueil…), reporting auprès de la Direction et des différents services, gestion des retours de candidatures, participation aux forums et intervention en écoles
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EDF
- Assistante RH
Paris
2013 - 2014
Préparation et organisations des élections professionnelles : préparation et suivi des élections dans le respect de la législation
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ORLEANS GESTION
- Asdistante RH PAIE
2013 - 2013
Gestion de la paie : préparation, saisie et contrôle des différents éléments de paie des salariés en CDD (environ 60 bulletins)
Réalisation des formalités d'entrée et de sortie du personnel : DUE, contrats de travail, suivre et mettre à jour le registre du personnel, attestation pôle emploi, solde de tout compte, certificat de travail
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KEOLIS
- Assistante RH
Paris
2012 - 2013
Suivi administratif des contrats d’intérim : analyse du besoin, demande budgétaire, prise de contact avec les agences, vérification des contrats, facturation, relevés d’heures, tableau de suivi
Suivi administratif des stagiaires : dépôt d’offre, traitement des candidatures, recrutement, traitement des conventions
Aide au recrutement : contact téléphonique, tests, traitement des candidatures
Réalisation de tâches ponctuelles : démarche « mieux être au travail », réalisation des notes de bienvenue, suivi des demandes de logement, traitement du courrier, forum des métiers
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DERET
- Assistante RH
SARAN
2012 - 2012
Gestion des intérimaires : Absence, AT, contrat (environ 400 intérimaires)
Relation avec les agences de travail temporaire pour répondre à une demande de personnel (lancement des commandes aux agences concernées, suivi des candidatures)
L'enregistrement informatique des entrées et sorties des intérimaires
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SOLICEO
- Assistante RH
2012 - 2012
Mise à jour des dossiers individuels des salariés (Entrée/Sortie)
Rédaction des contrats et déclarations réglementaires
Visite médicale, Note de frais, gestion des locations des véhicules de fonction
Gérer les relations avec les agences de travail temporaire
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SNCF
- Chargée des Relations sociales
2011 - 2011
Préparation des Élections Professionnelles des Délégués du Personnel au niveau de l’établissement via le vote électronique (Définition des effectifs, réalisation des listes électorales, organisation matériel, mise en place du bureau de vote)
Préparation des réunions des Délégués du Personnel (Convocation des membres, préparation des supports, réalisation du compte rendu)
Suivi des heures de délégations
Aide à la réalisation des opérations de notation
