MOUGINS
Je viens de l’intérim (spécialisé dans le BTP) et ensuite du milieu médico-social. Je suis consciente de l’enjeu des ressources humaines ainsi que de toutes les priorités à mettre en place pour une meilleure gestion des emplois et compétences.
De part mon expérience, j’ai la connaissance de la règlementation en vigueur ainsi que les obligations de la fonction ressources humaines. J’ai été en charge à la fois du recrutement (prospection de partenaires de l’emploi, gestion des CV, entretien, intégration et gestion du suivi des candidats), des entretiens annuels d’évaluation ainsi que de la mise en place de la partie formation sur nos huit agences du département.
J’ai ensuite intégré le service des ressources humaines dans lequel j’ai géré toute la partie administrative et paie du personnel(800 salariés),
Depuis février 2011 j'ai intégré une équipe sociale au sein d'un cabinet comptable, ce qui me permets d'avoir des tâches appliquées à tout secteur d'activité avec multi-conventions collectives et une partie veille juridique quotidienne.
Mes compétences :
Autonomie
Ecoute
Observation
Professionnalisme
Relationnel
Sens du contact
Veille
Veille sociale
Pas de formation renseignée
