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Elodie KLEIN

BRESSUIRE

En résumé

Après une reconversion professionnelle réussie en 2012, ancien conseiller financier, je suis désormais titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales.
Mes differentes expériences m'ont permis de développer des compétences en intervenant sur les sujets suivants : Gestion de la paie dans son ensemble, gestion et administration du personnel titulaire et intérimaire,GTA, mise en place des nouvelles Classifications, diagnostic Accord Égalité Homme/Femme...
De plus j'ai d'ors et déjà pu decouvrir diverses conventions collectives particulieres telles que la métallurgie ainsi que les transports et activités annexes
De nature très dynamique, motivée, volontaire et soucieuse de la qualité du service rendu, je saurai être rapidement autonome au sein de tout service, et mobiliserai les capacités d’adaptation nécessaires à la réussite des missions qui me seront confiées.

Mes compétences :
Motivée
Polyvalente
Relationnel
Sociable
Fiabilité
Adaptabilité
Esprit d'équipe
Autonomie
Implication

Entreprises

  • Piejac Maingret - Assistante ressources humaines

    2017 - maintenant

  • Maingret Logistique - Assistante logistique

    2016 - 2017 Assistance et appuis de la direction dans différents domaines : Gestion des temps, des primes aux salariés etc...
    Gestion des entrées et sorties de stock, des anomalies,des réclamations, du SAV etc...

  • Piejac Maingret - Assistante Ressources Humaines

    2016 - 2016 Remplacement congé maternité de l'assistante en poste jusqu'en novembre 2016.
    Gestion RH sur 3 société différentes: transport et déménagement.
    Gestion du personnel, préparation des éléments de paie, Gestion des temps, formations, VM, ...etc

  • Comebo Industries - Gestionnaire Ressources Humaines

    Châtillon-sur-Thouet 2014 - 2015 Gestion globale des salaires de l'ensemble du personnel, gestion des entrées et sortie du personnel (DPAE, VM, dossier du personnel, rédaction contrat de travail, sortie du salarié ...), GTA, gestion des intérimaires dans son ensemble ( recrutement, gestion des relevés d'heures, gestion des contrats et des factures...), gestion des procédures disciplinaires ( licenciement,...), gestion de la formation en relation avec l'opca et les organismes de formation. Réalisation et suivi d'indicateurs (absentéisme, entretiens professionnels...), préparation de l'accord égalité Hommes/ Femmes, du diagnostic aux éléments constituant l'accord . Échange constant avec les interlocuteurs RH: Direction, Responsables de l'entreprise, Juriste IUMM, Direccte, ...

  • Startpeople - Assistante d'Agence

    St Julien les Metz 2014 - 2014 Rédaction des contrats de travail, gestion des fins de missions, suivi, saisie et contrôle des relevés d'heures et des acomptes intérimaires. Gestion des situations médicales et des absence diverses en relation avec les clients. Accueil physique et téléphonique. Entretiens de recrutement avec les candidats

  • Anett - Paie et Administration du Personnel

    Sainte-Radegonde 2012 - 2013 Société d'accueil dans le cadre de l'obtention de ma Licence en Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales. Gestion de la paie et Administration du personnel dans son ensemble, en qualité de fonction support, pour 9 sites industriels (800 paies). Gestion des relations sociales. Mise en place de l'accord de classification sur l'ensemble des sites industriels (17 sites, 1500 salariés).

  • Groupama Centre Atlantique - Conseiller financier

    NIORT 2004 - 2012

  • Groupama Centre Atlantique - Chargé de clientèle assurance

    Paris 2001 - 2004

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