Mes compétences :
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Recrutement international
Ressources humaines
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Entreprises
JEMS group
- Chargée de recrutement senior
Neuilly-sur-Seine2015 - maintenantFondé en 2002, JEMS est un cabinet de conseil et d’ingénierie IT spécialiste des infrastructures, de la BI et du Big Data, ainsi que du SI Financier.
Pour accompagner ses clients dans leur mutation numérique, JEMS propose une approche nouvelle alliant innovation technologique, méthodologie et compréhension des enjeux métier.
JEMS group conçoit les architectures qui permettront aux entreprises de faire évoluer leur modèle opérationnel afin de saisir de nouvelles opportunités sur leur marché.
Avec ses 260 collaborateurs, le groupe est présent à Paris, Londres et New York.
Voici le périmètre de mes missions au quotidien:
-Recrutement interne: Ingénieurs d'affaires / Chargés de recrutement / Stagiaires
-Rédaction et diffusion des annonces sur les RS/joboards/Sites Ecoles
-Entretiens et sélection des futurs collaborateurs, en lien avec la Direction de JEMS
-Projet RH internes
-Relations Ecoles / Partenariats / Forums de recrutement
N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez en savoir plus sur nos activités!
emarc@jems-group.com
01 47 89 63 14
Vulcain Ingénierie
- Chargée de recrutement Energies
NEUILLY SUR SEINE2014 - 2015Je suis intervenue chez Vulcain dans le recrutement de profils ayant une expérience dans l'Energie (Oil&Gas, nucléaire, hydraulique, etc), sur de grands projets en France et à l'international, en études et sur chantier.
•Sourcing et qualification téléphonique des candidats (jobboards, viadeo, LinkedIn, cooptation)
•Recrutements sur missions et sur profils
•Travail en étroite collaboration avec les ingénieurs d’affaires
•Salons de recrutements et participation aux soirées évènements consultants/candidats
INATIS
- Chargée de recrutement Oil&Gas
Marcq En Baroeul2012 - 2013-Sourcing de profils Cadres haut niveau à l'international pour opérateurs et contacteurs Oil&Gas (grands projets deep offshore de TOTAL E&P principalement)
-Rédaction/Diffusion des annonces
-Jargon technique pétrolier / Utilisation quotidienne de l'Anglais
-Sourcing sur jobboards
-Approche directe sur les RS
-Pré-sélection téléphonique
-Participation à des salons de recrutement
Aircelle
- Chargée de recrutement
Gonfreville l'orcher2011 - 2011Au sein d'Aircelle, j'avais pour mission le recrutement des cadres de la société, pour le compte de la direction industrielle, de la chaine logistique et des fonctions support.
Les profils recherchés étaient aussi bien des jeunes diplômés que des profils plus expérimentés, très souvent des ingénieurs ayant une dominante technique.
Ma fonction allait du recueil des besoins après des managers, jusqu'à l'intégration du candidat dans nos locaux, en passant par la rédaction de l'annonce, le screening, sourcing, approche directe, passation de tests et entretien individuel.
J'avais environ une vingtaine de postes ouverts sur mon périmètre.
J'ai par ailleurs eu l'occasion de travailler sur un projet RH: l'élaboration d'un outil de pilotage du sourcing candidat.
Enfin, j'ai également eu l'opportunité de représenter Aircelle et le Groupe au cours d'un Salon de l'Emploi à Paris.
Hays
- Consultante en recrutement
Paris2011 - 2011Chez Hays, j'avais pour objectif de développer un portefeuille de clients, sur un périmètre précis de métiers.
Ma mission avait deux axes majeurs:
-un aspect commercial: prospecter par téléphone, et rencontrer ensuite de nouveaux clients, pour leur vendre nos prestations de recrutement
-un aspect recrutement: sourcer et évaluer en entretien les candidats pertinents, et les placer ensuite chez nos clients.
Je recrutais exclusivement des profils liés aux domaines de la Logistique et des Achats.
