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Amesys
- Responsable Ressources Humaines
Aix-en-Provence
2014 - maintenant
- politique salariale : consultants et managers
- suivi Rh opérationnel
- suivi formation
- relations sociales : 3 entités juridiques, présidence CE, DP, CHSCT (conventions collectives syntec et métallurgie)
- disciplinaire
- coordination recrutement (6 chargées de recrutement)
- 500 consultants, population cadre, environnement multi sites (Paris, Aix, Nice, Montpellier, Grenoble et Toulouse)
- Équipe rh : une responsable paie, une assistante rh (management direct)
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ALTRAN IMP
- Responsable des Ressources Humaines
Vélizy-Villacoublay
2012 - 2014
Responsable des Ressources Humaines, Altran IMP, 250 salariés, 3 entités juridiques, 2 Délégations Uniques du Personnel, 1 DP (acquisition du groupe Altran en Avril 2012).
• Intégration de 3 entités juridiques distinctes, précédemment en liquidation judiciaire, au sein d’Altran : harmonisation des process RH, intégration des sociétés.
• Déclinaison des stratégies RH Altran sur le périmètre et respect de la législation en vigueur : formation, rémunération, contrat de génération, gestion des carrières…
• Gestion opérationnelle RH : support auprès du management (droit du travail, recrutement, procédures disciplinaires…), remontée des éléments de paie, rédaction et validation des contrats de travail et demandes de recrutement
• Relations sociales: gestion des IRP sur les 3 entités juridiques d’Altran IMP et maintien du climat social
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ALTRAN
- Responsable Gestion de carrière
Vélizy-Villacoublay
2011 - 2012
Responsable Gestion de Carrière, Altran pôle Automobile, 600 salariés en IDF.
• Développement RH : suivi des entrées/sorties, intégration, mise en place de parrainage, réalisation des entretiens de sorties, suivi des demandes de formation
• Administratif : rédaction de courriers administratifs RH (attestations, lettre de mobilité…), rédaction des contrats de travail, préparation et suivi des dossiers de changements de statuts, préparation des éléments en vue des Comité de rémunération.
• RH opérationnel : Support et conseil auprès des managers (droit du travail, formation…)
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ASSYSTEM France
- Coordinatrice recrutement
2006 - 2011
ASSYSTEM, Société de conseil en ingénierie et en innovation de dimension internationale 9500 personnes. Région Rhône Alpes, 200 collaborateurs, ingénieurs et techniciens en génie mécanique, industriel et électrique. Agences : Lyon et Grenoble.
Depuis septembre 2010 : Coordinatrice recrutement (Ile de France)
Périmètre IDF pour les secteurs aéronautique, défense, transport et automobile. Métiers : développement de systèmes complexes, développement logiciel et embarqué, process industriel.
Equipe pilotée : 10 personnes. 450 recrutements d'ingénieurs en 2011.
- Recrutement : management d'une cellule de sourcing de 4 chargées de recherches, coordination et animation d'une équipe de 6 chargés de recrutement. Suivi et reporting de l'activité, pilotage de réunions de coordination.
-RH : suivi de l'intégration des nouveaux embauchés en collaboration avec les chargés de recrutement, organisation des soirées d'intégration.
- Relais stand by et mobilité sur mon périmètre.
- Conseil et appui auprès des opérationnels dans la prise de décision des recrutements.
- Suivi et déclinaison de la politique relations écoles sur mon périmètre.
D'Octobre 2006 à Août 2010 : Chargée de Recrutement/RH (Rhône Alpes) :
- Recrutement : sourcing, entretiens, préparation des éléments du contrat du travail, négociation salariale, intégration, suivi des entrées et sorties de collaborateurs, relations écoles.
- Mobilité et formation: relais RH de la politique mobilité groupe sur mon périmètre, suivi des mobilités, participation à la définition du plan de formation, suivi de son application.
- Social : support et conseil auprès des managers en droit du travail, rédaction d’avertissements, suivi des dossiers RH, mise en application et suivi administratif des mesures de chômage partiel en 2009.
