Société O2 - NANTES (44)
- Assistante des Ressources Humaines
2009 - 2010
Recrutement : pré-sélection des candidats, animation de la réunion d'information collective, élaboration d'un listing de partenaires emploi, diffusion d'offres d'emploi, élaboration de tableaux de suivi des candidatures.
Administration du personnel : gestion des plannings, congés payés (remplacements), contrôle des heures de pointage du personnel, gestion des formalités d'embauche (contrats de travail, DUE, visite médicale,...), suivi administratif des dossiers des salariés.
Formation : identification et organisation des besoins en formation, organisation des entretiens annuels professionnels.
Commercial : établissement d'un plan d'action de prospection, prospection clients et salariés (tracts, affiches...), mise à jour des dossiers clients.
