DREAL (Direction Régionale de l'Environnement de l'Aménagement et du Logement)
- Chargée de paie et gestion RH
2015 - maintenant
Adecco
- Chargée de Recrutement
Villeurbanne2015 - 2015- Recrutement :
Recherche de profils industriels
Conduite d’entretiens individuels et de groupe
Intégration et suivi des intérimaires
- Gestion de plannings (400/semaine)
- Paie :
Gestion des anomalies et relations avec le centre de gestion
- Suivi administratif :
Rédaction des contrats de travail et déclarations d’embauche
Constitution des dossiers administratifs intérimaires
- QHSE :
Audits sécurité chez les clients
Sensibilisation au respect des règles de sécurité et de santé au travail
Gestion des visites médicales
Centre Hospitalier du Tonnerrois
- Chargée RH
2014 - 2014- Recrutement : (personnel fonctionnaire)
Définition des postes à pourvoir et actualisation des fiches de poste
Organisation de concours et constitution des jurys
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :
Création de la cartographie des métiers et référentiels de compétences
Mise en place de tableaux de bord / indicateurs
Etude de facteurs d’évolution et métiers sensibles
Définition d’un plan de communication GPEC
-.Formation :
Identification des besoins à travers les entretiens annuels d’évaluation
Mise en place d’un système d’évaluation des actions de formation
-.Relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CE et CHSCT).
Banchis Food
- Chargée de développement RH
2013 - 2013- Rédaction de politiques et procédures RH
- Recrutement du personnel RH
Identification des besoins et création de fiches de poste
Rédaction et diffusion d’annonces
Conduite d’entretiens individuels
Comptes-rendus et sélection de candidats
Intégration des nouveaux arrivants (rédaction du livret d’accueil)
- Risques professionnels :
Evaluation des risques professionnels et création du document unique
Définition d’actions préventives et/ou correctives
- Qualité :
Réalisation d’une enquête « Satisfaction et bien-être au travail » dans un contexte problématique
