Menu

Elodie REBOURS

LA TESTE DE BUCH

En résumé

Forte d'une expérience de 5 années en tant que superviseur administratif dans le domaine des Telecom suivant celle de 3 ans en tant que commerciale, je suis actuellement à la recherche d'un emploi suite à un licenciement économique.
Je suis une personne très investie dans mon travail et dotée d'un très bon relationnel. Je suis organisée, rigoureuse et je sais appréhender au mieux les tâches en sachant gérer les priorités. Je prends des initiatives personnelles face a des situations classiques ou exceptionnelles. Je tiens des documents rendant compte du travail accompli ainsi que des éventuels problèmes rencontrés. Je sais réaliser le planning du personnel en évaluant les compétences de chacun.

Mes compétences :
Gestion de personnel
Gestion des stocks et approvisionnement
Démarches administratives
Planification
Accueil physique et téléphonique
Vente
Compte rendu
Définition du besoin et du profil
Plan de continuité d'activité
Gestion de production
assistant
administratif

Entreprises

  • Electel - Superviseur administratif / conduite d'activité

    2009 - maintenant Définir les moyens techniques, financiers et humains
    Gestion du personnel (congé, bilan de compétence,…)
    Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
    Gestion des conflits
    Gestion des anomalies de production
    Traitement des appels clients et fournisseurs
    Archivage des documents
    Tenue des documents rendant compte du travail accompli Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires
    Organiser l'approvisionnement en matériel et en matériaux
    Élaborer des devis à partir des demandes clients
    Facturation et relance des impayés
    Règles d'intervention sur réseaux de distribution (gaz, électricité, ...)
    Législation sociale
    Règles et consignes de sécurité

  • Ineo infracom - Superviseur / conducteur d activité

    Dijon 2009 - 2009 Définir les moyens techniques, financiers et humains
    Gestion du personnel (congé, bilan de compétence,…)
    Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
    Gestion des conflits
    Gestion des anomalies de production
    Traitement des appels clients et fournisseurs
    Archivage des documents
    Tenue des documents rendant compte du travail accompli Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires
    Organiser l'approvisionnement en matériel et en matériaux
    Élaborer des devis à partir des demandes clients
    Facturation et relance des impayés
    Règles d'intervention sur réseaux de distribution (gaz, électricité, ...)
    Législation sociale
    Règles et consignes de sécurité

  • Sauge scopelec - Adjoint de direction

    2007 - 2009 Définir les moyens techniques, financiers et humains
    Gestion du personnel (congé, bilan de compétence,…)
    Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
    Gestion des conflits
    Gestion des anomalies de production
    Traitement des appels clients et fournisseurs
    Archivage des documents
    Tenue des documents rendant compte du travail accompli Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires
    Organiser l'approvisionnement en matériel et en matériaux
    Élaborer des devis à partir des demandes clients
    Facturation et relance des impayés
    Règles d'intervention sur réseaux de distribution (gaz, électricité, ...)
    Législation sociale
    Règles et consignes de sécurité

  • Orange - Pilote de production

    Paris 2006 - 2007 gestion des anomalies de production
    réception et traitement des appels entrants
    suivi de dossiers litiges

  • Carioca - Responsable de boutique

    VIOLS LE FORT 2005 - 2005 vente et conseil de textiles féminins
    gestion des stocks et commande
    approvisionnement du magasin
    tenue de la caisse

  • Opel pigeon - Assistant vendeur automobile

    2004 - 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :