JONZAC
Un management opérationnel et de proximité allié à la stratégie de l'entreprise pour une performance globale !
Issue d'une formation juridique, j'ai obtenu le diplôme de "Manager du développement des RH" (TITRE I - RNCP), dispensé par le centre de formation CESI.
Au cours de cette formation, effectuée en alternance au sein de l'entreprise La Poste Courrier, j'ai pu appréhender toute la dimension stratégique nécessaire au développement des ressources humaines, et ce de manière opérationnelle.
Ayant mené ma thèse professionnelle sur le thème du management des risques psychosociaux en période de réorganisation, je souhaite pouvoir intervenir sur des projets me permettant d'accompagner l'entreprise sur les différents thèmes liés à son développement.
Le travail d'équipe, la proximité terrain, la rigueur et le dynamisme sont autant d'atouts permettant la satisfaction des clients internes et externes.
Mes compétences :
Veille juridique et législative
Gestion de projet
Évaluation des risques professionnels
Recrutement
Gestion du personnel
Audit interne
Droit du travail
Gestion des compétences
Adaptabilité
Accompagnement
Rigueur
Organisation
Conduite du changement
Autonomie
Management opérationnel
Dynamisme
Développement RH
Formation
Communication interne
