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Elodie SOANEN

Drôme

En résumé

Bonjour,

Professionnelle RH en poste, ma responsabilité est de proposer la définition et la mise en oeuvre d'une politique RH, d'accompagner le management et la gestion opérationnelle des ressources humaines...
Je privilégie un travail de concertation, de proximité, de conseil et de construction de relations de confiance.

Mes compétences :
Management
Pilotage d'activité
Gestion des conflits
Conduite du changement
Conduite de projet

Entreprises

  • Organismes divers de formation - Jury examens/concours

    Drôme 2019 - maintenant Jury sur différents concours et titres professionnels : assistant de direction, assistant RH, secrétaire administratif, secrétaire d'accueil...

  • CCI de la Drome - Intervenante / enseignante BTS Assistant de manager

    2015 - 2016 enseignement d'un cours "Conduite de l'action" à des étudiants de BTS Assistant de Manager ; un nouveau challenge professionnel m'ayant permis de tendre vers une fonction d'accompagnement et de transmission de mes compétences.

  • Mairie Bourg-de-Péage - Directrice des ressources humaines

    Administration Publique - Bourg de Péage/Ville/CCAS/établissement médico social 2012 - maintenant Proposition d'une politique ressources humaines
    Accompagnement des agents et des services
    Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
    Gestion des emplois et développement des compétences (entretiens professionnels, plan de formation, recrutements,…)
    Pilotage des divers projets RH et des réorganisations de service
    Pilotage de la gestion administrative et statutaire
    Préparation budgétaire, pilotage financier et suivi de l'activité RH et de la masse salariale (6 millions d’euros)
    Gestion de la discipline
    Information et communication RH
    Élaboration des CCTP et suivi des marchés publics de la Direction : Titres restaurants, assurance du personnel, logiciel RH, formations.
    Pilotage de la politique de prévention des risques professionnels au travail.
    Management de la Direction des Ressources Humaines

  • Mairie de Genas - Chef de projet RH

    2011 - 2012 Pilotage/Ingénierie de la construction d'un régime indemnitaire par Fonction
    Participer à la réalisation d'un organigramme
    Réaliser les fiches de postes
    Construire un outil de classification des postes sur la base de critères définis en fonction de niveaux de technicité, autonomie, etc.
    Quoter les postes
    Participation aux comité de coordination / Animation du dialogue avec les représentants du personnel

  • Ville de lyon - Gestionnaire des accidents du travail, arrêts maladie, maladies professionnelles

    2011 - 2011

Formations

Réseau

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