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Elodie TABEL-DIFFAZA

Lyon-2E-Arrondissement

En résumé

Depuis plus de 16 ans au sein de cabinets d’expertise comptable de grande envergure (KPMG, IN EXTENSO), j'apporte mon expertise et mon support à des juristes et/ou gestionnaires de paies en charge d'accompagner et conseiller des TPE/PME.

Avec enthousiasme, j'exerce des missions assez larges : veille, positions doctrinales, formation, organisation et méthodes de travail, qualité et prévention des risques, packages commerciaux, communication, ...

Mes domaines d'intervention vont du traitement des paies et charges sociales jusqu'au droit social au sens large (droit du travail, sécurité sociale, protection sociale complémentaire, etc.).

J'anime actuellement une communauté de 700 spécialistes qui accompagnent plus de 30 000 employeurs, TPE/PME.

Alliant veille sur les obligations patronales et veille technologique, j'ai pour objectif de toujours mieux répondre aux besoins et problématiques des chefs d'entreprise TPE/PME, au juste prix et avec excellence.
Je travaille donc sur l'adaptation et la transformation de nos organisations, la mise en œuvre de process et outils de travail toujours plus adaptés pour répondre avec réactivité et qualité à nos clients.

Mes compétences :
Droit social
Audit
Paie
Formation
Démarche commerciale
Droit de la protection sociale
Communication interne
Gestion des connaissances

Entreprises

  • In Extenso - Directeur Marché Conseil Social et Paie

    Lyon-2E-Arrondissement 2008 - maintenant Mise en place d’une veille technique nationale et d’un support technique métier, prises de positions nationales sur des problèmes juridiques, rédaction de fiches techniques, etc.).
    Amélioration du plan de formation interne ; conception et actualisation des modules de formations internes et externes.
    Conception et déclinaison des produits de missions sociales (formalisation des offres, conception des méthodologies et outils associés, déploiement au sein du groupe).
    Amélioration de la performance : organisation de la production, process de travail, outils, ...
    Animation de communautés collaboratives.
    Mise en œuvre d’un contrôle qualité national.

  • Portage salarial - Consultante

    2007 - 2007 Conception et animation de formations (Revue Fiduciaire, VASCO-DYM), notamment sur la loi « TEPA » ou les clubs « RF Actu Paie ».
    Conception et animation de conférences (Paris / Province) pour une organisation patronale sur la loi « TEPA ».
    Analyse des dispositions d’une convention collective : points de blocage, préconisations de négociations, etc.

  • KPMG SA - siège social - Responsable juridique nationale du service de gestion sociale

    2002 - 2006 Création et développement de la fonction.
    Recrutement, formation et encadrement de 2 juristes.

    Mission générale de support aux 20 centres régionaux de gestion sociale (300 collaborateurs, dont 25 juristes en droit social, 9 600 clients, 14 M€ de C.A.)
    * veille légale, réglementaire, conventionnelle, jurisprudentielle
    * détermination de la doctrine du cabinet en matière sociale
    * rédaction des analyses et études techniques publiées dans l’intranet et l’extranet du cabinet
    * recrutement des juristes opérationnels en collaboration avec les directeurs régionaux
    * création d’outils et méthodes assurant le développement commercial
    * coordination et animation de réseaux de juristes et de spécialistes sectoriels
    * relations avec les différents ministères et administrations

    Principales missions opérationnelles

    • Support juridique interne
    - Publication régulière de revues d’actualité : domaine légal, jurisprudentiel et conventionnel ;
    - Études spécifiques : analyse des conventions collectives (durée du travail, indemnisation des heures supplémentaires, contingent applicable, DIF, etc.) ;
    - SVP social : conseils juridiques aux opérationnels, mise en ligne et alimentation d’une FAQ ;
    - Création de fiches techniques : conseils, préconisations, détermination des positions nationales à suivre.

    • Sécurisation des missions
    - Courriers d’information, de réserves ou d’alertes : rédaction de modèles, validation des envois ;
    - Publication mensuelle d’articles vulgarisés sur KPMGnet.fr (site dédié aux clients) ;
    - Paramétrage de la paie : mise à jour - avec les informaticiens - du logiciel de paie.

    • Création d’outils nationaux
    - Bibliothèque de contrats de travail : élaboration d’une centaine de modèles ;
    - Réintégrations sociales et fiscales : vérification de la conformité et calculs automatiques des excédents de cotisations de retraite et de prévoyance à réintégrer ;
    - Scoring « assurance qualité » : audit du traitement social des missions et du respect des procédures qualité ;
    - Audits de conformité : méthodologie, lettres-types de mission, grilles d’audit, trames de rapport.

    • Formation
    - Conception de supports : cursus d’intégration, actualité sociale, etc.
    - Animation de sessions internes pour : juristes, collaborateurs dédiés au social, collaborateurs comptables, directeurs régionaux et autres associés du cabinet.

  • KPMG Entreprises - Région Centre - Juriste en droit social

    1999 - 2002 Création de la fonction.
    Rémunération en fonction de l’activité : dépassement de 20 % des objectifs annuels.
    Recrutement, formation et encadrement d’un juriste.

    • Assistance juridique interne
    - Suivi de l’actualité et supervision de 3 centres de gestion sociale (850 clients, 12 collaborateurs).

    • Activité « clients »
    - SVP social et missions de conseil juridique : choix du contrat de travail, opportunité de réduction du temps de travail, détermination de la convention collective applicable, conséquences sociales du transfert d’entreprise, politiques de rémunération, etc. ;
    - Rédaction et vérification de contrats de travail : une quarantaine / mois ;
    - Conduite de nombreux audits : audits de conformité (paie, durée du travail, etc.), audits d’optimisation (rémunérations, charges sociales), audits d’harmonisation (en cas de transfert d'entreprise) ;
    - Conception et animation de formations pour les clients et collaborateurs du cabinet : 35 heures, paie et gestion des contrats de travail, etc.;
    - Conception et animation de rencontres commerciales liées à l'actualité.

Formations

Réseau

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