Mes compétences :
Droit des contrats
Droit de la protection sociale
Droit du travail
Travail en environnement multiconventionnel
Travail en environnement multisites
Contentieux social
Entreprises
Essi
- Juriste Ressources Humaines
2015 - maintenantPour les filiales (périmètre : 5 filiales, environ 1500 salariés), j'effectue les missions suivantes :
Conseil en droit social aux opérationnels
Gestion et suivi des dossiers individuels : dossiers disciplinaires, inaptitude, précontentieux
Préparation des dossiers contentieux
Interlocuteur des organismes externes : syndicats, inspection du travail, services de santé au travail
Gestion des transferts conventionnels
Etablissement des listes du personnel éligible aux élections professionnelles des salariés mis à disposition chez le client
Au niveau du Groupe, mes missions sont les suivantes :
Suivi de l'actualité sociale : veille juridique mensuelle, information et mise en oeuvre de nouvelles mesures sociales
Participation aux projets RH (refonte du règlement intérieur, mise en place et changement de mutuelle...)
Groupe Challancin
- Juriste en droit social
Saint-Ouen2014 - 2015- conseils juridiques aux opérationnels
- suivi des dossiers individuels : disciplinaire, inaptitude, reclassement, précontentieux et contentieux
- gestion des transferts conventionnels du personnel
- interaction avec les syndicats, l'inspection du travail, les services de santé au travail
Groupama
- Apprentie juriste droit social
Paris2013 - 2014- relations individuelles de travail :
conseils aux opérationnels
suivi des dossiers individuels et contentieux
contacts avec les avocats
mise à jour de la formation de Droit du travail à destination des managers
- relations collectives de travail :
préparation et participation aux instances représentatives du personnel (CE,
DP, CHSCT...)
préparation et participation aux négociations d'accords d'établissement (contrat de génération, prévoyance)
suivi du document unique
organisation du renouvellement des membres du CHSCT
réalisation de notes juridiques et benchmarks
création de guides à destination des managers (relations individuelles - relations collectives) élaboration d'un guide des relations sociales à destination des collaborateurs
UIMM
- Stagiaire droit social
2012 - 2012- réalisation d'un dossier relatif à l'égalité de traitement : état du droit, conseils aux employeurs pour se prémunir d'un contentieux et appliquer l'égalité de traitement
- réponses aux questions de droit social des employeurs
- veille juridique
Assistance publique - Hôpitaux de Paris
- Stagiaire RH
Paris2011 - 2011- mise à jour de la liste des agents affiliables à la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales)
- observation des différents métiers de la Direction des Ressources Humaines
droit du travail : droit de l'emploi, droit de la représentation des intérêts
droit de la rémunération
droit de la formation
stratégie des ressources humaines
psychologie des organisations
