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Elsa BRAGER

PARIS

En résumé

Nous recrutons actuellement pour nos clients :

- Un Directeur Digital & RP (H/F) – Annonceur dans le secteur du Luxe - (75) - CDI
- Un Chef de projet MOA (H/F) – enseigne de grands magasins - (75) - CDD de 6 mois
- Un Directeur de clientèle Senior (H/F) - Agence digitale (75) - CDI
- Un Directeur du new business (H/F) - Agence digitale - (75) - CDI
- Un Développeur PHP 5 (H/F) - Agence spécialisée dans le mobile – Bilingue Anglais (75) - CDI
- Un Directeur de clientèle (H/F) profil "chasseur" - fort potentiel commercial (75) - CDI - Agence spécialisée dans le mobile

Pour plus d'informations, envoyez vos candidatures à ebrager@enoa-rhconsulting.fr

Mes compétences :
Audiovisuel
Commercial
Communication
Édition
Multimedia
Presse

Entreprises

  • Enoa RH CONSULTING - Consultante RH

    2012 - maintenant * Développement commercial / Fidélisation
    * Mise en adéquation de l'offre et de la demande - placement CDD / CDI - poste cadre et non cadre
    * Double expertise : métiers de la Communication/Marketing/Digital & métiers juridiques
    * Gestion du recrutement de A à Z des salariés
    * Gestion des offres d'emploi
    * Chasse / Cooptation
    * Sourcing multicanaux Jobboards et réseaux sociaux
    * Conduite d'entretien professionnel
    * Présentation candidats - clients / retour
    * Gestion des contrats de placement
  • PEOLEO - Directrice de clientèle

    Paris 2005 - 2012 - Gestion d'un portefeuille de clients (DECATHLON, SAMSUNG, TETRA PAK, VEOLIA)
    - Soutenance des propositions de l'agence (spontanées ou en réponse aux appels d'offre)
    - Prospection & veille
  • CONCEPT - IMAGE - Responsable Commerciale

    Rennes 2003 - 2005 - Participation active au développement de l'agence
    - Accroissement du portefeuille de clients (grands comptes, PME/PMI, secteur privé/public) - BOUYGUES TELECOM, EUROVIA, KDI, SEGEX, SEVESC, Fédération Française du Bâtiment)
    - Elaboration de la stratégie commerciale en étroite collaboration avec la Direction
    - Elaboration et soutenance des propositions de l'agence
    - Structuration & encadrement du pôle commercial de l'agence (recrutement, formation, définition et suivi des objectifs)
  • CONCEPT - IMAGE - Chef de projet

    Rennes 2002 - 2003 - Management de l'équipe de production
    - Interface agence/clients (déplacement en clientèle, suivi des projets, établissement des plannings et suivi des délais)
    - Participation à la conception des outils (arborescences, documents de conception, zoning)

Formations

Réseau

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