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Elsa GERAUD

LA ROCHE SUR YON

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines à l'Université de Nantes, j'ai occupé le poste de Gestionnaire Ressources Humaines pendant 2 ans au sein d'une coopérative agricole de Vendée (1300 salariés).

Aujourd'hui, souhaitant mettre à profit ce premier emploi et recherchant de nouveaux défis professionnels, j'occupe le poste de Gestionnaire Ressources Humaines (création d'un poste RH) depuis février 2016 au sein d'une entreprise de Travaux Publics (plus de 100 collaborateurs(trices)).

Mes compétences :
Informatique
Droit social et du travail
Formation
Administration du personnel
Gestion des temps
Paie
Gestion des intérimaires
Suivi maladies et accidents du travail
Hypervision
Horoquartz
Decidium Grande Entreprise
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Atlan'Route - Gestionnaire Ressources Humaines

    2016 - maintenant

  • CAVAC - Gestionnaire Ressources Humaines

    La Roche-sur-Yon 2014 - 2016 En charge de 250 salariés (OUV, ETAM, CCIAUX, cadres, VRP)-multi accords-multi sites

    ADM DU PERSONNEL
    Rédaction contrat de trav, avenant, DPAE : CDI, CDD, saisonniers
    Suivi MAL, AT/MP, congé maternité et paternité
    Rédaction courrier (info, revalorisation, formalisation objectifs, attestation diverse...)
    Gestion mutuelle/prév
    Gestion départ (STC, attestation Pôle Emploi, certificat de trav)
    DSN, DADS, cotisations mutuelle, cotisations VRP

    GTA : aide aux managers temps pour saisie heures/diverses absences dans logiciel, contrôle anomalies avant paie, suivi compteurs CP, RTT, compteurs heures

    PAIE (semi externalisée) : saisie éléments variables, contrôle, diffusion, gestion participation et intéressement

    DVLPT RH
    Recrutement : rédaction, diffusion, tri, entretiens, réponses, intégration
    Formation : gestion administrative de la formation
    Retraite : entretien de pré retraite, calcul indemnité de départ, STC
    Mise à jour fiches de fonction, préparation doc et tableaux de bord pour audit

  • Wirquin Plastiques - Gestionnaire Ressources Humaines

    2013 - 2013 o Gestion des intérimaires : saisie et envoi des relevés d'heures aux agences, envoi des demandes de contrats, signature des contrats et contrôle des factures

    o Gestion des temps : saisies des diverses absences, correction des anomalies et contrôle pour la paie sur eTemptation (logiciel de gestion des temps)

    o Gestion des déplacements à l'étranger inférieurs à 3 mois : suivi dans tableau de bord, déclaration du déplacement à la CPAM et à l'assurance/prévoyance, suivi dans le logiciel de gestion des temps

    o Suivi des maladies et des accidents du travail : réception des arrêts, suivi des tableaux de bord, information au responsable de service, attestation de salaire, suivi dans le logiciel des temps, préparation des dossiers de prise en charge auprès de l'organisme de Prévoyance.

    o Formalisation des objectifs annuels : suivi Excel puis publipostage Word pour les courriers

    o Créations de diverses procédures internes

    o Optimisation de divers tableaux de bord RH sous Excel

    o Réponse de premier ordre aux diverses questions des collaborateurs (salariés, managers)

    o Gestion de l'épargne salariale : traitement de l'abondement

    o Préparation des données chiffrées pour la négociation sur l'égalité Hommes/Femmes

    o Diverses recherches juridiques en Droit social et veille réglementaire

    o Calcul de l'acquisition des congés payés et des congés d'ancienneté

  • Robert Bosch Gmbh - Assistante Formation

    Saint Ouen Cedex 2012 - 2012 o Conception d'un module de formation pour l’intégration des nouveaux managers de l’établissement (de 1,5 à 2 jours selon les besoins) et élaboration de supports de présentation.
    Exemple de thèmes : le Règlement intérieur, l'absentéisme, le recours au travail temporaire etc.

    o Planification de sessions de formation

    o Mise à jour du « Manuel du manager » datant de 2000, sur support informatique accessible via un accès intranet sous forme de liste de thèmes par ordre alphabétique.
    Exemples de thèmes : le fonctionnement du CET, les modalités de l'entretien annuel d'appréciation, la gestion des absences etc.

  • Générale de santé - Assistante Ressources Humaines

    Paris 2011 - 2011 o Gestion des CDD : création des dossiers salariés dans le SIRH, rédaction des contrats papiers, saisies informatiques pour la paie, saisie des DUE)

    o Organisation des visites médicales du personnel avec le médecin du travail

    o Saisie dans le SIRH des diverses absences

    o Gestion de certains remplacements intérimaires

    o Rédaction de courriers

    o Gestion des appels téléphoniques (émis et reçus)

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