Gestion de personnel :
- Recrutement, encadrement d’équipes (suivi individuel, reclassement…), planification
- Elaboration de plan de formation
- Calcul des variables de paie
Accompagnement social de personnes âgées et handicapées :
- Entretien individuel, visite à domicile, constitution de dossier de prise en charge
- Mise en place de projets collectifs d’animation
- Création d’outils qualité et de communication
Audit qualité :
- Mise en place d’une enquête, visites de contrôle, appels qualité
- Élaboration de procédures de fonctionnement
- Diagnostic territorial
Relation clients / bénéficiaires :
- Participation à la création de plaquettes commerciales
- Réalisation de devis / facture ; coordination usagers / intervenants
- Contribution à la création d’un réseau de prescripteurs
Mes compétences :
Conseil
Analyser écouter réfléchir agir
Encadrement
Recrutement